第130章 新的征程新的希望（2/2）

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这个产品一经推出，就受到了市场的热烈欢迎，成为了企业新的增长点。

然而，随着业务的拓展，企业的管理体系也面临着新的挑战。部门之间的协调不畅、信息传递不及时等问题逐渐凸显。

“我们需要对管理体系进行一次全面的优化和升级。”梅子提出了建议。

颜如玉点头同意，他们邀请了专业的管理咨询公司，对企业的组织架构、流程制度进行了深入的调研和分析，制定了一套科学合理的管理优化方案。

在实施管理优化的过程中，不可避免地遇到了一些阻力和困难。一些员工对新的流程和制度不适应，工作效率反而有所下降。

“这新的管理办法太麻烦了，还不如以前的。”有员工抱怨道。

颜如玉和梅子耐心地向员工解释新管理体系的优势和意义，组织培训和辅导，帮助员工尽快适应。

经过一段时间的磨合，企业的管理效率得到了显着提升，运行更加顺畅。

与此同时，企业也积极履行社会责任，参与公益活动，推动能源行业的可持续发展。

他们发起了一项“能源普及计划”，走进社区和学校，开展能源知识科普活动，培养公众的节能意识和环保理念。

“我们不仅要创造经济价值，更要为社会的发展做出贡献。”颜如玉说道。

在这个过程中，企业的社会形象得到了极大的提升，赢得了更多消费者的认可和支持。

随着企业的不断发展壮大，颜如玉和梅子开始思考国际化战略。他们意识到，要想在全球能源市场占据一席之地，必须走出国门，拓展国际业务。

“国际市场充满了机遇和挑战，我们要做好充分的准备。”梅子说道。

企业成立了专门的国际业务拓展团队，对全球市场进行调研和分析，制定了详细的市场进入策略。

他们首先选择了一些具有发展潜力的新兴市场，与当地的合作伙伴建立合资企业，共同开拓市场。

在拓展国际市场的过程中，遇到了文化差异、政策法规不同等诸多问题。

“在国外做生意，可不像在国内那么简单。”负责国际业务的小李感慨道。