第五十二章 解散团队(1/2)

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第二天。

一切按照计划,顺利进行。

海正腾答应林枫提出的条件,代理仪器厂跟电池厂的产品。

利益上的分配,也秉承着公平公正的原则。

“林老弟,你得在这边待一段时间,公司下面的销售团队很懒散。”

“想快速占领市场,离不开精兵强将。”

海正腾把话说得很清楚,就是要点林枫为将。

其他事情,就得着落在他身上。

“海总放心,大家精诚合作,我会在最短时间内让这支队伍斗志高昂。”

林枫在公司临时挂了个头衔,成了销售部门的主管经理。

明月给他当副手,两人刚刚上任,就有不少人暗中使绊子。

销售人员要靠业绩说话,不必一整天待在公司。

也就早上的时候要有例会。

时间已到,却没几个人站在林枫面前。

明月咬着牙,心里头窝着不少火气。

“这也太懒散,指望他们能做出多少业绩。”

销售部门的几位老资格,听到明月这样说,言语上最是顶撞。

“你们这些年轻小娃娃能懂什么?大家在外面辛辛苦苦,难道还不够?”

“业绩这种东西,不能强求。”

这几人各有一套说辞,无非就是为自己的懒散找借口。

对于销售人员的管理制度,的确要做到松弛有度。

那也不能当睁眼瞎,任凭他们违反规定,当领导的毫无作为。

“不愿意来的,那就不用来了。”

“我代表公司,现在正式宣布,将这些缺会人员全部解聘。”

来这里之前,林枫就已经跟海正腾打好招呼。

如此做法,几名老销售瞪大眼睛。

“林经理,开什么玩笑?大家给公司干了这些年,没功劳也有苦劳。”

“你……你凭什么开除?”

“有意见你们可以向上反映,我是通知,不是在跟你们商量。”

林枫不愿多言,转身就走,明月紧咬住嘴唇,心里头却不得平静。

到了办公室,赶紧开口说道。

“把人解聘,销售部门相当于垮掉,还怎么开展工作?”

“林枫,你这样做是不是太冲动了?”

“这些人已经形成坏习惯,留着他们有什么用?”

“人没了可以再招,在这片地界,最不缺的就是人才。”

林枫轻笑几声,心中早有决断。

与此同时,那些还在被窝里睡觉的人,得知自己已经被公司开除。

直接找到了公司,要和林枫讨要说法。

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