第五十二章 解散团队（1/2）

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第二天。

一切按照计划，顺利进行。

海正腾答应林枫提出的条件，代理仪器厂跟电池厂的产品。

利益上的分配，也秉承着公平公正的原则。

“林老弟，你得在这边待一段时间，公司下面的销售团队很懒散。”

“想快速占领市场，离不开精兵强将。”

海正腾把话说得很清楚，就是要点林枫为将。

其他事情，就得着落在他身上。

“海总放心，大家精诚合作，我会在最短时间内让这支队伍斗志高昂。”

林枫在公司临时挂了个头衔，成了销售部门的主管经理。

明月给他当副手，两人刚刚上任，就有不少人暗中使绊子。

销售人员要靠业绩说话，不必一整天待在公司。

也就早上的时候要有例会。

时间已到，却没几个人站在林枫面前。

明月咬着牙，心里头窝着不少火气。

“这也太懒散，指望他们能做出多少业绩。”

销售部门的几位老资格，听到明月这样说，言语上最是顶撞。

“你们这些年轻小娃娃能懂什么？大家在外面辛辛苦苦，难道还不够？”

“业绩这种东西，不能强求。”

这几人各有一套说辞，无非就是为自己的懒散找借口。

对于销售人员的管理制度，的确要做到松弛有度。

那也不能当睁眼瞎，任凭他们违反规定，当领导的毫无作为。

“不愿意来的，那就不用来了。”

“我代表公司，现在正式宣布，将这些缺会人员全部解聘。”

来这里之前，林枫就已经跟海正腾打好招呼。

如此做法，几名老销售瞪大眼睛。

“林经理，开什么玩笑？大家给公司干了这些年，没功劳也有苦劳。”

“你……你凭什么开除？”

“有意见你们可以向上反映，我是通知，不是在跟你们商量。”

林枫不愿多言，转身就走，明月紧咬住嘴唇，心里头却不得平静。

到了办公室，赶紧开口说道。

“把人解聘，销售部门相当于垮掉，还怎么开展工作？”

“林枫，你这样做是不是太冲动了？”

“这些人已经形成坏习惯，留着他们有什么用？”

“人没了可以再招，在这片地界，最不缺的就是人才。”

林枫轻笑几声，心中早有决断。

与此同时，那些还在被窝里睡觉的人，得知自己已经被公司开除。

直接找到了公司，要和林枫讨要说法。