第219章 技术变革的冲击（2/2）

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苏瑶鼓励道，“大家再坚持一下，想想办法优化流程，提高效率。”

就在公司上下为新技术焦头烂额的时候，内部又出现了人员动荡。

“林萧，一些员工担心公司在技术变革中被淘汰，纷纷选择跳槽。” 人力资源部经理说道。

林萧说道，“想办法留住核心员工，提高他们的待遇和福利，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感。”

尽管面临诸多困难，林萧和苏瑶始终没有放弃。

“苏瑶，我相信只要我们团结一致，一定能够克服这次的技术变革带来的挑战。” 林萧坚定地说道。

经过不懈的努力，公司终于与一家技术领先的企业达成了初步的合作意向。

“苏瑶，虽然合作条件不是很理想，但至少为我们争取了时间和机会。” 林萧说道。然而，在合作的推进过程中，新的问题又不断涌现。

苏瑶微微皱起眉头，她深知这次合作的重要性，也明白其中的困难和挑战。她看着林萧，眼中闪过一丝坚定，“我们不能被这些问题打倒，要想办法解决它们。”

林萧点了点头，他对苏瑶的能力和决心充满信心。“我们需要重新审视合作方案，找出问题的根源，然后制定相应的解决方案。”

两人开始深入分析合作中出现的问题，他们发现，除了合作条件不理想之外，还有一些潜在的风险和矛盾。苏瑶提出，要加强与合作方的沟通，争取更多的支持和资源。林萧则认为，要提升自身的实力和竞争力，以应对可能出现的变化。

在接下来的日子里，苏瑶和林萧紧密合作，共同努力解决合作中的问题。他们不断调整策略，优化方案，积极与合作方协商。虽然过程充满了艰辛和挫折，但他们始终没有放弃。

终于，经过一段时间的努力，合作逐渐走上了正轨，取得了一定的成果。苏瑶和林萧的脸上都露出了欣慰的笑容，他们知道，这是他们共同努力的结果，也是他们为了实现目标而不断奋斗的见证。