第120章 行业变革与顺势而为（2/2）

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为了适应行业变革，公司对内部组织结构进行了调整。

“林萧，部门之间的职责划分和协作在调整过程中出现了混乱，工作效率有所下降。” 行政部经理说道。

林萧决定召开紧急会议，重新明确各部门的职责和工作流程：“大家要明白，这次调整是为了让我们更高效地应对行业变革，必须尽快适应新的工作模式。”

同时，行业的变革也带来了政策法规的调整。

“苏瑶，新出台的政策对我们的业务运营提出了更高的要求，合规成本增加了不少。” 法务部经理说道。

苏瑶说道：“那我们要严格遵守政策法规，加强内部合规管理，不能因为一时的利益而冒险。”

在这个艰难的过程中，公司内部出现了一些不同的声音和意见分歧。

“林萧，有些员工对公司的转型策略表示怀疑，认为风险太大。” 人力资源部经理说道。

林萧坚定地说：“我们要加强与员工的沟通和培训，让大家明白这是公司生存和发展的必然选择。”

经过一段时间的努力和调整，公司逐渐在行业变革中找到了自己的位置。

“苏瑶，虽然过程充满了困难，但我感觉我们开始走正正轨了。” 林萧看着最新的数据报告，脸上露出了一丝欣慰的笑容。

苏瑶微笑着回应：“是啊，只要我们坚持顺势而为，不断调整和优化，一定能在这场变革中脱颖而出。”

然而，他们清楚地知道，未来的路还很长，挑战依然严峻。