第63章 巅峰对决（2/2）

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说干就干，杨凡投入大量资金建立原材料生产基地，虽然短期内成本增加，但从长远来看，解决了供应链的后顾之忧。

在这场激烈的竞争中，双方都使出了浑身解数。星河科技开始挖角杨凡公司的核心技术人员，杨凡则提高员工福利，稳定军心。

就在双方僵持不下时，市场出现了新的变化。消费者对产品的环保要求越来越高，杨凡敏锐地捕捉到这一趋势，迅速调整研发方向，推出了一系列环保型产品。

而星河科技由于反应迟缓，未能跟上市场的步伐，逐渐失去了优势。

杨凡趁机加大市场推广力度，扩大销售渠道，公司的业绩节节攀升。

然而，星河科技不甘心失败，他们决定孤注一掷，发起最后的攻击。他们在媒体上散布关于杨凡公司的虚假负面消息，企图再次破坏杨凡公司的声誉。

杨凡立即召开新闻发布会，澄清事实，并展示了公司的一系列环保成果和社会责任项目。消费者逐渐认清了真相，对杨凡公司的信任得以恢复。

经过漫长而激烈的角逐，杨凡公司终于在这场巅峰对决中胜出，星河科技因经营不善，逐渐退出市场。

杨凡一家人松了一口气，但他们深知，市场竞争永无止境，必须时刻保持警惕，不断创新，才能立于不败之地。

公司恢复正常运转后，杨凡决定进一步拓展国际市场。他带领团队参加各种国际展会，与全球的合作伙伴建立联系。

在一次国际展会上，杨凡结识了一位来自欧洲的大型采购商。对方对杨凡公司的产品表现出浓厚兴趣，但提出了苛刻的质量和交货期要求。

“这是一个难得的机会，但也是巨大的挑战。”杨悦说道。

杨明表示：“我们可以尝试一下，借此提升公司的管理和生产水平。”

田雨有些担心：“但如果不能按时完成订单，我们可能会面临巨额赔偿。”

杨凡思考再三，决定接受这个订单：“这是我们走向国际的重要一步，必须全力以赴。”

公司上下齐心协力，优化生产流程，加强质量监控。然而，在生产过程中，还是遇到了一些技术难题。

研发团队日夜攻关，终于在临近交货期时解决了问题。产品按时交付，质量远超客户预期，为公司赢得了良好的国际声誉。

随着国际业务的不断拓展，公司需要更多的人才。杨凡决定在全球范围内招聘优秀的管理和技术人才。

“这是一个大胆的举措，但也能为公司带来新的活力和理念。”杨悦说道。

杨明赞同道：“没错，但要注意文化融合和团队协作。”

在招聘过程中，杨凡亲自面试，挑选出了一批精兵强将。这些人才的加入，为公司带来了新的思路和方法。

公司的业务蒸蒸日上，但杨凡并没有满足。他关注到新兴技术的发展，决定投资研发人工智能在公司产品中的应用。