第169章 人要过筛（1/1）

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被绑架一事杨柳感觉心里很不舒服，究其原因是公司在运行的过程中，对关键部位的人员缺少监管，容易造成内外勾连的事情。黑哥之前因为酒局的事情已经给韩冰带来烦恼了，这次又出现用正品剪牌出售获得小利的事情。四哥那头幸亏及时发现苗头，才通过合同的方式稳定住了他们团队的销售标准，同时服务业务的收入才能回到公司的管理中来。

杨柳想着这些，感觉冰城的公司运营表面上看是平静如水，实际上是暗流涌动，一不小心不知道哪个部门又闹出什么幺蛾子来，要想把公司管理好，怕得罪人是不行的，必须把制度和法律充分结合，让明知不能为而为的犯错之人付出代价。让他们感受到制度的不容侵犯性，于是他通知韩冰抓紧时间找法务，制定公司员工从业规范和管理制度，确定之后公司所有员工必须签字，不愿意签字的可以离职。

不到一天，韩冰就把员工从业规范和管理制度送到了杨柳的手中，杨柳仔细研读后提出几处修改意见，然后让韩冰印刷制式表格，先给所有员工解读从业规范和管理制度，再解答员工的问题。这样一来韩冰和黑哥的工作室走了几个人，董浩这问题出现了，四哥和桑超打算自己拔出去单干，但是他们要不了那么多的员工，打算把留下的人让董浩全盘接手，董浩有些犹豫，他让杨柳到工作室帮他处理。杨柳看了看四哥留下来的员工，均是各方面条件较差的。杨柳首先问了那几个员工从业规范和管理制度都明白了吗？没有问题签完字就可以继续履行之前签订的合同。

至于四哥这里，杨柳告诉四哥，先做个资产清算，属于公司的四哥需要以资金的形式还给公司，属于公司给的有形资产要退给公司，另外，无形资产这一块公司要和之前接触的公司和个人做一个澄清，以后四哥的所有商业行为都和韩冰的服装公司没有关系了，以免以后产生商业方面的纠纷，这点董浩抓紧时间去做，也要形成书面性的东西双方签字备案，法务必须全程参与。这事今天务必完成。说完杨柳就回宾馆了。

第二天，杨柳再次核实三个工作室的情况，得知员工状态基本稳定后，又问董浩四哥的事情处理的怎么样。董浩告诉杨柳，清算已经完成，应该退给公司的会计都已经处理完毕，四哥那些人所有的保险以及解除劳动合同的字都已经签完。看到董浩的办事效率如此之高，杨柳心里才踏实下来。

下午，杨柳给韩冰董浩和黑哥开会，告诉他们从下个月开始，所有员工共管理按照新制定的员工从业规范和管理制度，出现违反的严格按照制度执行，员工中如果出现了疾病或者其他变故经济方面急需帮扶的，各工作室及时提交申请报告，工作室会根据实际情况给予相应的帮扶，如果出现私自损害公司利益解决自己事情的情况，公司直接走法律程序追究相关人员的法律责任。希望三个人把公司的决定和所有员工说清楚，不允许出现因制度解读不清楚而做事不合理的现象。布置完毕杨柳让三个人抓紧时间去落实。

回工作室的路上，董浩对韩冰说：“冰姐，我和柳哥接触时间也不短了，还没见过他发这么大的脾气，这回是来真的了。”韩冰心事重重的说：“公司做大了会出现越来越多的问题，必须及时把问题解决并拿出合理的管理制度，不然任由事情发生公司不赔钱才怪了，所以管理必须跟上，人情要讲，制度也是要遵守的。”韩冰转头看着黑哥：“看到了吗，黑哥，做点事业多难呀，要是自己赚点钱，不走规模化经营也许我们都过的很轻松，但是一旦把事业做大，心中要始终有一份责任，这样才能带领大家挣更多的钱，你前面的事咱就不说了，你千万别再给妹子惹事了。妹子知道你是讲义气的人，但是以后做事要稳重些，有想不明白的事情多和我们两个沟通，咱们共同想办法，好不好。”黑哥点了点头，告诉韩冰自己以后会注意的。

董浩说：“冰姐，柳哥来了咱们还没好好的聚了，这样吧，趁着四哥离开，我组织大家聚一下，顺便和伊人姐他们把咱们和四哥之间的关系说清楚，你看可行吗？”韩冰觉得这样做很好，就让董浩安排，自己和黑哥急忙回工作室了。

董浩回到工作室，把员工从业规范和管理制度和所有的员工再次解读了一遍，没有人再有疑惑后连忙联系周伊人几个人和杨柳，直到下午五点钟才安排完所有的事情。董浩坐在办公桌后，感觉自己整个人都仿佛在空中漂浮一般，心里思量，做事业真是太难了，难怪很多成功人士在花钱上都像肋条上割肉一般，只有他们知道所消费的每一分钱都是他们用脑细胞的损伤和身体的透支换来的，这种赚钱的节奏无异于把自己放在火上炙烤一样，他想起了自己的父母，他们如此大的年纪依然都在不停的打拼着，他心中忽地燃烧起自己快点成熟的欲望，不为别的，最起码不让父母再那么劳累了。