第322章 女官制度创新篇－选拔人才（1/2）

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在唐朝的政治风云中，武则天展现出了非凡的远见和勇气，决心选拔优秀的女性参与朝政，为国家的治理注入新的活力和智慧。

为了寻觅那些隐匿于民间和宫廷的杰出女性，武则天精心策划了一场全面而深入的选拔活动。她深知，这不仅是为了给女性提供机会，更是为了发掘真正能够为国家贡献力量的人才。

首先，武则天下令在全国各地张贴告示，宣告此次选拔的标准和要求。消息迅速传遍了每一个角落，引起了广泛的关注和热议。

在长安的一条繁华街道上，人们围在告示前议论纷纷。

“听说陛下要选拔女性参与朝政，这可是前所未有的事情啊！”

“不知什么样的女子才能有此殊荣。”

众多女子听闻这个消息后，心中燃起了希望的火焰。无论是出身名门的闺秀，还是普通百姓家的女子，都开始积极准备，期待能够一展身手。

选拔的过程分为多个环节，包括才学测试、品德考察和应对能力评估。

在才学测试中，应试的女子们需要展示自己在诗词、书法、历史、政治等方面的知识和见解。一间宽敞的考室内，女子们正奋笔疾书，她们的眼神中充满了专注和自信。

一位名叫林羽的女子在试卷上写下自己对当下朝政的独到看法：“治国之道，当以民为本，注重农桑，发展经济，方能使国家繁荣昌盛……”

品德考察则通过走访邻里、调查家族背景等方式进行。负责考察的官员们认真倾听着人们对候选女子的评价。

“李家小姐为人善良，经常帮助贫困的邻里。”

“王家姑娘孝顺父母，尊敬长辈，品德高尚。”

应对能力评估环节更是充满了挑战。候选女子们被置于各种复杂的情境中，要求她们迅速做出决策和应对。

在一个模拟的朝堂辩论场景中，几位女子就一项政策的利弊展开激烈的争论。