第65章 改制会议一（2/2）

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然而，吴昊没有理会熊志远的询问。

相反，他平静地看着众人，继续问道：“假设现在有一家私人企业，愿意以每月八千的高薪聘请大家，并且加班还有三倍的加班费，你们是否会考虑加入呢？”

这个问题犹如一颗巨石投入湖中，激起了千层浪。工人们惊讶地张大了嘴巴，他们从未想过会有人提出这样的问题。

一时间，整个场面陷入了沉默，无人能够回答。

过了片刻，一个三十出头的年轻人终于打破了僵局。

他坚定地点头，表示自己肯定会选择离开。他解释道：现在的生活成本太高了，而国企的工资虽然稳定，但实在难以满足家庭开支的需求。”其他几位工人也纷纷附和，点头表示赞同。

面对这样的答案，吴昊并没有表现出意外或失望。

他静静地观察着每一个人的反应，心中暗自思考着下一步的计划。

吴昊见状，站起身，满意地笑道：“好，我明白了。”随即转身离去。

熊志远掐灭手中的烟，与吴昊继续在车间内巡视，又陆续询问了多位工人和技术人员的意见。

走出车间后，熊志远终于忍不住问道：“吴总，你到底要干什么？

吴昊神秘一笑，卖了个关子：“等会儿你就知道了。”

当两人走进会议室的时候，发现其他人已经早早地坐在那里等待着他们。

吴昊喝了口水，然后转头对陈闵中说：“陈书记，我觉得我们是不是应该开个全体员工大会，这样更有利于沟通交流。”

陈闵中点点头表示同意，但同时也说道：

可以倒是可以，但是有些重要岗位的同事和值夜班的同事可能没办法参加。

吴昊沉思片刻后回答道：这个情况我知道，那我们就让能够来参会的同事都过来吧。

至于那些不能到场的同事，会后再安排相关领导把会议精神传达到位。”

随后，就在午餐过后没多久，几百号人陆陆续续地走进了公司最大的会议室。

虽然人数众多，但因为这个地方经常用来传达文件精神，所以大家都很有秩序，并没有出现混乱局面。

等所有人都找到自己的座位坐下之后，吴昊和其他几个人一起走上了讲台。