第37章 吐槽开始（1/1）

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林晓坐在自己的办公桌前，看着堆积如山的文件，心中的不满渐渐涌上心头，一场吐槽之旅就此开始。

她回想起这段时间在公司的种种经历，不禁皱起了眉头。工作似乎永远也做不完，一个项目接着一个项目，让人喘不过气来。而且，领导们的要求总是那么高，仿佛永远也无法满足。

林晓想到最近负责的那个项目，明明大家都已经付出了很多努力，可领导还是不满意。总是提出各种修改意见，让整个团队都陷入了疲惫和无奈之中。“为什么就不能多一些理解呢？我们也不是超人，不可能做到完美无缺。” 林晓低声抱怨着。

她又想起了公司的一些规章制度，觉得有些过于死板。比如请假制度，必须提前好几天申请，而且还要经过层层审批。有时候遇到突发情况，根本来不及走这些程序。“这不是故意为难人吗？谁能预料到什么时候会有急事呢？” 林晓越想越气。

还有那些频繁的会议，很多时候都是在浪费时间。大家坐在会议室里，听着领导们长篇大论，却没有什么实质性的内容。“这些会议真的有必要吗？还不如把时间用在实际工作上。” 林晓无奈地摇了摇头。

林晓的目光落在旁边的同事身上，她们也都一脸疲惫。她忍不住和同事们聊了起来，大家纷纷开始吐槽。一个同事说：“最近的工作量太大了，我都快累垮了。感觉自己就像一个没有感情的工作机器。” 另一个同事也附和道：“是啊，而且领导还总是催进度，压力真的好大。”

林晓叹了口气，说道：“我觉得公司应该多考虑一下员工的感受，不能只追求业绩。我们也是人，也需要休息和放松。” 大家都点头表示赞同。

吐槽还在继续，林晓又提到了公司的福利待遇。“咱们公司的福利待遇真的不怎么样，和其他公司比起来差远了。” 她抱怨道。同事们也纷纷表示同感，有人说：“对啊，工资也不高，加班还没有加班费。” 还有人说：“福利不好就算了，工作环境也一般。”

林晓看着大家，心中涌起一股无奈。她知道吐槽并不能解决问题，但至少可以让大家发泄一下心中的不满。她也明白，公司有公司的难处，但作为员工，他们也希望能够得到更多的关心和支持。

吐槽了一会儿，大家的情绪稍微缓和了一些。林晓说道：“好了，我们也不能一直抱怨，还是得想办法解决问题。也许我们可以找领导反映一下我们的情况，看看能不能有所改善。” 同事们纷纷点头，表示愿意一起去尝试。

林晓知道，这可能不会是一件容易的事情，但她觉得至少应该去努力一下。她不想一直生活在抱怨之中，她希望能够为自己和同事们争取到更好的工作条件。

在接下来的日子里，林晓和同事们开始积极地准备，他们打算找一个合适的时机，向领导提出他们的建议和诉求。虽然不知道结果会如何，但他们都充满了期待。毕竟，只有勇敢地迈出第一步，才有可能改变现状。