第20章 岗位调整 关爱担忧（1/2）

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陈臣按岳父指示，调整了领导班子。撤销总经理，总裁统管全盘。不是没自己人，以前怕影响不好。内定换三个部长，采购部首当其冲。原材料贵，成本就高。商品缺乏竞争力！

成立纪检组，调陆湾当组长。都是现成的，早就查清楚了。照本宣科就行，主要帮他立威。威信两字威在前，对管理者很重要。

陆湾说啥不干，还要跟进新品。再说这么做，不等于拉仇恨吗？陈臣都无语，想问你老高寿？这是年轻人，想问题的思维吗？

很正色的告诉他：“你是董事是股东，怎么这样想问题？将来管理陆氏，需要全方位锻炼！”

这货咧嘴一笑：“董事太累了，光当股东就好。有的都不做事，躺家里就数钱。我都挺努力了！”

在重要位置，锻炼一年回中枢。像他这么干，想当销售状元咋的？这回不干不行，铁心归弄小舅子！

不能动硬的，还真拿他没招。晚上找齐起，出来一起喝酒。几瓶啤酒下肚，连襟说啥不喝了。再多影响身材！

听完忍不住牢骚：“咋尽遇见奇葩？”

兰花指点下脑门：“不是，你啥意思啊？”

“别指了，一会我吐了。啥意思？还有陆湾呗！你放着男人不做，他要当销售状元。”陈臣都不耐烦了。

“咋那么讨厌，谁放着男人不做？不当男人，咋娶媳妇？他咋的了？你当我说说！”

听完撇撇嘴：“唉呀妈呀，以为啥事呢？让我想想啊！”

没抱希望，酒都不想喝了。

齐起突然一拍手：“想到了！”

“干啥呀？一惊一乍的！”

白他一眼：“这么的……”

听完又开一瓶，喝一口说：“还真是好主意，我咋没想到呢？”

“妈呀，你能想到。一家一个智慧型，搭配一个运动型。这种匹配最合理，也是最成功组合。我们家陆娥，属于运动型。咱们两家，匹配都最成功！”

“你那意思，我是搭配的呗？”

齐起摸摸脑门，很郑重的说：“你有这个认识，说明以后能进步！”

“给我滚一边去！”陈臣推他一把。

然后又说：“还有个事，帮我拿个主意呗！”

齐起翻下眼睛：“你太粗鲁了，有话说别动手。”