第152章 聚一聚(2/2)
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如果是以这个为招聘目的的话,那么五千块钱可以在魔都招到“好苗子”吗?
吴舟对此抱有很大的怀疑!
怀疑之后,就是验证。
首先就是查看各大高校应届生毕业之后的薪资情况!
之后再看魔都当下一些大公司应届生岗位的薪资水平要求...
查了一圈资料,看了一圈的工作招聘之后。
最终,吴舟将自己招聘的助理岗薪资定在了7000。
这一次的招聘内容,吴舟加入了一些自己认为的“好员工的标准”。
“做事认真,工作仔细,努力好学!这些都是一些概念性的描述,具体的还得看实际的面试,以及之后具体的工作表现了...”
助理岗招聘上线!后面吴舟就等着面试者投递就好了。
但这个事结束了,吴舟的工作还没完。
真正的618复盘,趁着这次618刚过,记忆犹新,这个时候做复盘是最合适的!拖得越久,记忆越不清楚,复盘效果也就越差!
想着这些的时候,吴舟手上的动作根本没停下来。
直接打开了电脑桌面上的思维导图软件Xmind。
主题:618复盘总结。
之后分成5个分支,流量,转化,客单,工作中的优缺点,爆发时间点...
再根据这五个分支继续细分!
流量去细分,搜索流量,活动流量,类目流量...
转化,主图,价格,活动形式...
客单,涨价,降价,以及如何让消费者多件购...
基础工作,猫超库存,公司安全库存,以及活动库存备货逻辑...
时间点就是把这次活动爆发消费时间点给全部找出来...
每一个分支都还可以分支出来很多很多的细节。
这是吴舟对自己这一次的618的真正复盘,可以作为以后每一次大促时的一个参考。
吴舟个人觉得,运营工作就是不断的去复盘,总结,积累!不断的积累自己的优势,以及自省自身,及时的将工作中犯的错误改正。
这样自身在工作当中,也就可以不断“阶梯型”的成长起来!越来越好!
这次618复盘,吴舟是尽量的把细节挖出来!所以做的细,也慢!