第208章 新人新办法(1/1)

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张之义很少看到庄敬出现这样一惊一乍的行为,问她发生了什么事,庄敬没有回答他,而是给高晓佳打电话,问她是否知道陈白美的事情。

轮到高晓佳值晚班,正在一个人无聊至极时,庄敬打来电话,她开心地接起来,拉长了声调得意地说:“想我了吧”,话还没有说完,听到庄敬问是否知道陈白美的事情,高晓佳对八卦极其敏感的神经霎时全部苏醒,能让庄敬主动告诉她,说明这是一桩不小的绯闻,高晓佳声音激动:“什么事?”

庄敬叹息着说:“白美离婚是因为做了他前夫表弟的情人”

高晓佳没听白什么关系,庄敬解释了一番才明白。陈白美新鲜出炉的前夫和高永洁大哥家有亲戚关系,所以高永洁才清楚离婚原因,但是她觉得直接告诉爱面子的陈白和,对陈白和是一个不小的打击,她和庄敬商量要不要告诉陈白和,以什么方式告诉陈白和。

高晓佳听完摇摇头,“啧啧”两声:“白和要是知道了,还不知道怎么难过呢?”高晓佳还没有明白,庄敬告诉她,就是想让她转告陈白和,否则蒙在鼓里的陈白和一味为几乎相当于净身出户的妹妹打抱不平,埋怨天下男人一样渣,万一有知情的人告诉她,陈白和会当场石化。

陈白和意外深夜十一点半接到了高晓佳的电话。高晓佳心里藏不住事,有事必须说出来,不说会吃不下睡不着,原地团团转。

“你知道白美为什么离婚吗?”

“因为白美没有孩子。那男的太渣了,是他开始不想要的……”不等她说完,高晓佳打断了她:“你别说了,是你们家白美做人家表弟的情人多年,被发现了,人家才提出的离婚。这事很多人都知道,你稍微一打听就知道了。”

陈白和在沙发上坐了一会儿,起身换衣服开车回了母亲家,她要问一下是不是真的。母亲说陈白美出差了,不在家,陈白和苦笑:“她一个化妆品店售货员,出哪门子差。”母亲对她大半夜回家充满疑惑,问她发生了什么事,她告诉母亲她们家已经成为大公集团的名人,陈白美和她的第一任丈夫、第二任丈夫和情夫都是大公集团子弟,父母都是大公集团退休职工,陈白和觉得自己没脸再上班了。

三个培训班同时进行,前一年度业绩考核汇总出来,分层级绩效发放复杂到电子表格软件都算不出来,需要逐人核对,忙得昏天黑地的刘博学接到陈白和的请假电话,第一反应是她装病逃避工作,忍不住在电话中拔高了声音:“陈主任,你能不能不要在这个时候生病,大家都在催绩效发放,我是第一年负责这项工作,一点儿经验没有,你怎么能在这个时候大撒手呢?”陈白和有气无力:“我是真的病了,浑身无力,上班也干不了工作,我就请两天假不行吗?”刘博学感觉自己疯了,几乎是哀求着说:“大姐,小弟求你了行吗?请你行行好,不要在这个时候撂挑子。”

陈白和无奈,只能强撑着上班。她一路戴着口罩,唯恐熟人认出来,结果根本没有人理她。一走进办公室,发现庄敬在和刘博学说话,她低下头走到工位安静地坐下。

庄敬背对着门口,没有看到陈白和进来,她翻着厚厚的绩效发放表格,和刘博学交流:“不同的单位,不同的岗位,是按不同的考核方法进行的,同一套考核方法一起发放绩效不省事吗?为什么非要一起发呢?”

刘博学说他知道以前是分层分批发放,部门人员能有充裕的时间和精力做好各项准备工作。是总经理李明飞要求全集团一起发,说是大家一起发可以更好地鼓舞人心,每年发绩效,大家都比过年还激动。庄敬没有说话,新官上任三把火,一把火就把人力资源部烧焦了。以前金树理喜欢细水长流,现在李明飞喜欢大水漫灌,但是全集团一起发,人力资源部十几个人都不做其它工作,只做这一项工作也需要半个月时间,还需要有考核任务的部门和单位全力配合,问题是总会有不配合的单位和部门需要反复沟通。

庄敬看着部门同事眼神急切地看着她,内心叹息一声,鼓励大家:“做事不由东,累死也无功,领导要求一起发,就只能这么做,但是既然新人新办法,咱们也可以换种方法,把子公司和分公司负责绩效发放的同事借过来一起做,采用人海战术,速战速决。”

刘博学迅速行动起来,从子公司调来十位熟悉绩效考核管理制度的同事,开了一间会议室,集体办公。

总经理李明飞晚上十点半出差回来,下车时看到三楼会议室灯火辉煌,问怎么这么晚了还有人开会,接他的办公室主任姚青远回答了他的问题:“不是开会,是人力资源部在加班,几千人的绩效一起发放,咱们制度比较复杂,做起来比较麻烦。涉及到个人收入,又比较谨慎,我听说他们从子公司调来一些人员集体办公,争取这一周能拿出来。”

李明飞点点头:“真不愧是博士,做事有办法,执行力强,金总选人的眼光独到又毒辣,我是望尘莫及啊。”