第169章 占领制高点（1/2）

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正当大家沉浸在成功的喜悦中时，一个巨大的机遇降临了。

“哥，有一家大型企业主动联系我们，想要与我们建立长期的战略合作关系。”李悦兴奋地跑来告诉李明。

李明眼中闪过一丝惊喜：“这可是个难得的好机会，如果能达成合作，对公司的发展将有极大的推动作用。”

然而，要与这家大型企业合作并非易事，对方提出了一系列严格的要求和条件。

“他们要求我们在短时间内提升产能，保证产品的稳定供应，并且在质量和技术标准上要达到国际领先水平。”负责与对方沟通的业务经理面露难色。

公司立即召开紧急会议，商讨应对策略。

“提升产能需要投入大量的资金购置新设备，还要招聘和培训新员工，这可不是一笔小数目。”生产经理忧心忡忡地说道。

“但如果不抓住这个机会，我们可能会错过一个跨越式发展的良机。”市场经理语气急切。

李明沉思片刻后说道：“困难虽大，但机遇难得。我们可以向银行申请贷款，同时寻求政府的扶持政策。”

经过一番努力，公司成功获得了银行的贷款和政府的支持。

新设备陆续到位，新员工也迅速招募并展开培训。

“大家加把劲，一定要在规定时间内完成产能提升的任务。”生产经理在车间里为员工们打气。

在全体员工的共同努力下，公司按时完成了产能提升的目标，并顺利通过了对方企业严格的质量检测。

双方正式签订了合作协议，公司的业务迎来了爆发式增长。

“这段时间大家都辛苦了，但我们不能松懈，要继续保持高质量的产品和服务。”李明在庆功会上鼓励大家。

然而，随着业务的快速扩张，管理上的问题逐渐暴露出来。

“各个部门之间的沟通协调不够顺畅，导致工作效率低下，有些订单甚至出现了延误的情况。”客服经理焦急地汇报。

“一些新员工对公司的规章制度和工作流程还不够熟悉，影响了工作质量。”人力资源经理也提出了问题。

李明意识到，必须对公司的管理体系进行优化和升级。