第162章 危机四伏激励前行（1/2）

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原材料市场突如其来的剧烈波动，犹如一场凶猛的海啸，无情地冲击着李明和李悦的公司，使其再次深陷于重重困境之中。

“哥，你看看，这原材料价格简直像坐了火箭一样，涨得毫无节制，太离谱了。如此一来，我们的生产成本直线飙升，利润空间被严重挤压。”李悦一脸焦虑，她紧握着手中的成本报表，声音颤抖地说道。那报表上触目惊心的数字，仿佛一把把利剑，刺痛着她的心。

李明眉头紧锁，形成了两道深深的沟壑，他的目光中透着坚定与不屈，仿佛在黑暗中寻找着一丝曙光：“悦儿，别慌，天无绝人之路。越是在这种艰难的时刻，我们越要冷静思考，想办法应对。”

公司高层紧急召开了一场气氛凝重的会议，会议室里弥漫着紧张与不安的气息。

“我们能不能尝试和现有的供应商重新协商签订合同，据理力争，争取更有利的价格条款和付款条件？”采购部经理率先打破沉默，提出了自己的建议。他的声音中带着一丝急切和期待，希望这个方案能够得到大家的认可。

“现在的供应商都精明得很，一个个趾高气昂，态度强硬得很。我们之前和他们的合作就已经处于弱势地位，这次想要重新谈判，恐怕是难上加难，成功的可能性微乎其微。”有人立刻提出了质疑，他的脸上写满了无奈和悲观，对重新谈判的前景并不看好。

“那我们减少一些非核心产品的生产，将有限的资源集中起来，优先保证核心产品的原材料供应。这样或许能够在一定程度上缓解成本压力，维持公司的基本运转。”生产部经理紧接着说道，他的眼神中透露出一丝坚定，但同时也带着些许的担忧。

“这可不是一个小的决策，这样做可能会影响我们精心构建的产品线布局，打乱公司的整体生产计划。而且，那些已经预订了非核心产品的客户那边也不好交代啊，这可能会损害我们与客户之间的良好合作关系，对公司的声誉造成负面影响。”销售部经理忧心忡忡地反驳道，他的声音中充满了对市场和客户的顾虑。

大家你一言我一语，各抒己见，争论不休，整个会议室里充满了激烈的辩论声。然而，讨论了许久，始终没有找到一个能够让所有人都满意的完美解决方案。

李明坐在会议桌的首位，静静地倾听着大家的发言，陷入了沉思之中。他的大脑在飞速运转，思考着各种可能的应对策略。

沉思片刻后，李明抬起头，目光坚定地说道：“我们不能仅仅局限于内部的调整和优化，这样只能是治标不治本。我们必须主动出击，开拓新的供应商渠道，引入竞争机制，打破现有的供应垄断局面。”

于是，采购团队肩负着沉重的使命，开始四处奔波，马不停蹄地寻找新的供应商。

“张总，您好。我们公司在行业内也算是小有名气，对原材料的需求一直都非常稳定且巨大。真心希望能和贵公司建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。”采购人员满怀期待地与新供应商洽谈，他们的眼神中充满了渴望和诚恳，希望能够打动对方。

然而，新供应商对李明和李悦的公司规模和信誉存在着诸多疑虑和担忧。

“你们公司的情况我们还需要再进行深入的考察和评估。毕竟，合作不是一件小事，我们必须谨慎行事。”新供应商态度冷淡，言语中透露出明显的不信任。

在积极寻找新供应商的同时，公司内部也在努力优化生产流程，试图通过技术创新和管理改进来降低原材料的消耗。

“这个生产环节存在着很大的改进空间，如果能够调整工艺参数，优化操作流程，就能够节省不少原材料。”技术人员在闷热嘈杂的车间里忙碌着，他们的额头布满了汗珠，但依然全神贯注地进行着技术改造和工艺优化的工作。