第272章 天工作日，对企业和个人来说，都是一个双赢的制度。（1/1）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁ok]
https://www.bqgok.net最快更新！无广告！

现在，有些小国家，都在推行4天工作制，是什么意思呢？

就是说，一个星期，只上4天班。

当然，这个4天工作制，现在在欧洲的一些小国家，划定了一些特定的区域，进行的尝试。

还没有普遍的推广。

但是，我觉得，这个尝试是非常好的。

如果能够经过事实证明，这个4天工作制，是一个合理的制度，就可以全面推广了。

我为什么这么说呢？

这是因为，从历史上看，在19世纪的时候，欧洲的劳工们，与资本家进行谈判的时候，就提出，资本家对他们的剥削太厉害了。

那个时候，劳工们每个月只有一天的休息时间。

如果事情忙，甚至一天的休息，都没有了。

他们每天上班的时间，长达12个小时到14个小时。

那个时候，资本家对工人的压迫，是非常厉害的。

特别是在第二次大战结束以后，在欧洲各个国家的工会的强势干预下，欧洲大部分国家的劳工，其每天的工作时间，确定为10个小时，每个星期工作6天。

后来，又因劳工们的强烈抗议，欧洲的资本家，将每天的工作时间，改为8个小时，每个星期的工作时间，为5天。

从此以后，每个星期工作8天，每天8个小时的工作制，就确定下来。

后来，在我们国家90年代以后，也实行了这个工作制。

特别是在2020年新冠病毒被消灭以后，海外的很多国家，根据经济发展的需求，他们不需要那么多密集型的劳动企业了，就是指那种投资多、回报少的那些。

那些传统企业，都已经迁到了东南亚，所以，他们不需要那么多人口。

但是，在另一个方面，服务业又大为兴旺。

当然，服务业没有制造业的劳动强度大。

如果服务业从业者的休息时间长一点，人们才能够，拿出更多的时间去消费。

人们只有消费之后，才能拉动经济，所以，这正是一些小国家，进行4天工作制的尝试。

根据一份调查报告显示，那些小国家的职员们，都非常