第100章 那些人为了求职都快打起来了！（1/2）

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三人兴致勃勃，很快就把通知发了下去。

本来就对于这么三个空降下来的小屁孩不满的那些老资历，看到通知后二话不说直接拿着自己的东西离开了公司，甚至连赔偿都懒得要。

只有一小部分的普通员工也离开了公司，但其余的员工没有那几个老资历那么厉害的技术，去哪里都会有人要。

只能忍气吞声，老实的在公司里面干活。

见现在公司变得如此和平稳定，三人很是满意，同时心里对校长也是愈发的敬佩。

之前听说校长创业亏了很多钱，现在看来这哪里亏的是钱，这些钱都是用来买经验的钱！

而现在，校长就这么慷慨的把花了十好几个亿学来的经验，无私的给予了他们。

校长真是这个世界上最好的校长！

三人心中很是感动，但也不敢忘记自己现在的工作，立刻开始去招聘。

只不过HR刚才离职了，三人不得不自己开始找人。

不过这也没什么，在他们印象里，学校里也没有hr，所有老师要不就是别的学校调过来的，要不就是校长自己招的。

校长可以，他们自然也可以！

把校长嘱咐的招聘条件写了上去，发布后三人便去忙自己的事情。

只是当魏缎颖看见他们三个发布的招聘消息时，眉头一皱察觉到了不对劲。

这个招聘的方式，好眼熟啊。

如此不同寻常，如此不按常理出牌，让人一看就觉得非常不靠谱的招聘。

嘶！

背后必有妖人指点！！！

“魏总，我们要不要现在就让他们离开，你看看他们做的事情，简直就是小孩子过家家一样，那么多老员工说开就开，然后瞬间就招聘。

招聘的内容还是这么没脑子的，这样下去，对我们新品牌的影响很不好。”

魏缎颖对此毫不在意，“让他们瞎整吧，整坏了就把品牌扔了算了，反正有人给我们背锅，还能白赚十个亿，这样的好事打着灯笼都难找。”

“那我们的集团的战略..”

“放心好了，以我们现在的品牌能力，推出中端产品可以说是碾压的存在，不用管他们，这一看就是我大哥又再动什么坏脑子，他当时弄公司的时候就用的这种没脑子的招聘方式，说什么。”

“大专都那么高的工资，岗位还那么高，那些高学历的一看，就知道我的公司很有实力，肯定会争先恐后的来入职。”

“跟个傻子似的，不知道人家面试的时候是一块来的，明明是一起入职，学历高的反而工资低，这谁愿意进来？”

“我看他现在也没补全这个bug，真不知道这么傻的人，怎么赚的这么多钱。”

魏缎颖回想起魏骅的光辉岁月，心里就非常无奈。

当初大哥本来是第一继承人，父亲也是看重了大哥敢打敢拼，永不放弃的精神。

但关键是，不放弃可以，但是你不能一直失败啊！

每次创业，总结出来的错误都可以写一本书了！

最关键的是，魏骅他每一次新的创业都能总结出来，新的错误根本不带重复的。

所有创业经历总结出来的错误写成一本书，绝对能帮助创业者规避百分之九十九的错误，少绕百分之九十九的弯路。

但凡他能总结起来，好好的回顾一下自己的创业历程。