第53章 当老板的第50天（2/2）

天才一秒记住本站地址：[笔趣阁ok]
https://www.bqgok.net最快更新！无广告！

许伊颂进会议室时，郑尼可已经在里面等了有一会儿了。郑尼可今年一月的时候和原公司合约到期，之后一直有许多经济公司联系她，其中FYH给出的合同待遇是最好的。

“你好。我是FYH的社长许伊颂。”许伊颂走进来后先伸出了手。

郑尼可虽然已经提前了解过FYH，知道他们的社长很年轻，也在网上看到过她的视频资料。但当她真正见到本人的时候还是会惊讶，许伊颂本人看起来比照片看起来还小，如果不是她刻意穿得成熟了一些大概会被认成高中生。

在许伊颂伸手的时候郑尼可马上站起来伸出双手和她握手。虽然眼前这个女孩儿看着年轻，但她的身份是社长，未来还有可能成为自己的老板。

简单打了招呼后，两人很快进入正题。FYH的合同没什么问题，待遇也很好，郑尼可在确认真实性后并没有什么犹豫，只是还有一件事：“社长，我之前组合里的妹妹今年四月也解约了。”

郑尼可的意思许伊颂明白，大约是关系好，而且看FYH 的待遇也很好，希望能一起签两个人。这个要求并不过分，甚至可以说是一个意外的惊喜。

“我之前看过你们组合的资料，你们的能力我很认可，如果她也要来的话，我当然是欢迎。”许伊颂给出了肯定的答复并承诺同样的合同。

突然将Kara的两个主力签进公司，许伊颂心里莫名升起野望，要是能将Kara整个团签下来就好了。不过这个打算她也只是想想，Kara的市场价值很高，他们原来的公司应该不会轻易放人，不过失去vocal和rapper的Kara之后是否还能像之前那样创造价值就不一定了。

无论是郑尼可还是姜智音都是能力很强的艺人，将她们两个签进公司后至少短时间内她不用再愁没有新鲜血液注入公司了。

但招收练习生的计划还是要做的。在和郑尼可签完合同后，许伊颂又匆匆赶往楼下的会议室和各个部门开会讨论夏季夏令营的事。

在韩国最常见的招募练习生的方式就是办选秀节目。原本许伊颂也打算办个差不多的选秀节目，但在开会讨论后又否定了这个想法。

韩国的选秀节目实在太多了，加上还有那几个大热的娱乐公司在，FYH这种刚成立不久名气不大的公司如果也办这种选秀节目的话，从海选的时候就注定练习生质量不会太好。

毕竟谁不想从大公司出道。在普遍的认知里，大公司就意味着丰富的资源，就算只是中间的艺人得到的也绝对比小公司里的一哥一姐资源好。宁做凤尾不做鸡头，是大家心照不宣的选择。

最后讨论下来还是按照最开始的设想，开办夏令营。距离今年的暑假还有几个月时间，准备时间很充足。