第646章 该来的，总是避免不了（2/2）

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想必自己的父母，也是非常支持的。

“嗯？你还没有女朋友？”

这倒是让陆一鸣一愣。

按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。

这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？

再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。

华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。

就没你吴康亮看得上的？

陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。

这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。

毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？

要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。

之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。

毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。

目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。

一旦发现就会被相关部门的领导 “约谈”，甚至被辞退。

这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！

当然，这也算是一种‘文化渗透’。

一开始，就是部分外企带来的规矩。

最终，被本土企业逐步接受。

华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。

就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。

但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。

至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。

这才找到了陆一鸣商议。

当然，这条规矩也同样有一部分的依据。

毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。

工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。

因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。

如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。

这些，也的确是弊端。

甚至可能会发展成职场骚扰。

而陆一鸣也有自己不同看法。

当然，该防的还是要防。

直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。

才算是真正给出了引导。

华夏龙腾网络科技不禁止员工之间的恋爱。

但是，必须分不同的部门。

这也算是极力避免了某些情况的发生。