第81章 团队管理(2/2)

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而且,她发现,别看是梁东泽的小三,辛娜和梁西斌关系也不错,很亲近那种,彼此并不怎么设防。

下午,也就是交代这件事的3小时以后,梁西斌给她留言:【你不用联系辛娜了。】

林小米回复:【收到,领导,还没联系。】

你瞧,领导交代你的事情,完成得快,未必正确,有时候觉得不对桩的事情,慢一点更好,也许你没做呢,领导就改变主意了。因为你没做,他有后悔改变的机会,也不会无法挽回。如果他坚持做,晚一点,不影响大局就行。

这才是贴心的首席啊!

至于说团队管理,她最直接管的团队就是秘书办的3个人,两个小秘书和一个司机。

张思帆成了梁西斌的专用司机。

之前梁西斌用林飞的时候,林飞开车;用林小米的时候,林小米开车。

但是,梁西斌觉得自己还是应该有一位专职司机,就是说,张思帆经过考核,已经成为梁西斌看中的人。

林小米这方面就轻松很多,不用早晚的接和送他。偶尔的时候他也会用她,那毕竟省力很多。

渐渐的,林小米明白,孙老师课堂所讲的关于团队管理的意义了:

----团队管理是一门艺术,涉及到协调、指导和激励团队成员,以实现共同的目标为原则;

----一个优秀的团队管理者就像一位指挥家,能够巧妙地引导团队成员发挥各自的优势,协同合作,奏出和谐的乐章;

----团队无论大小,有效的沟通至关重要;

----优秀的团队管理者,更注重目标的明确和任务的分配,使团队成员都能在工作中发挥出最大的潜能。

梁西斌所属的几个公司班子的团队管理,还是很严格的,最大的特点是有那么一丝情感在里面,那是多年合作,融入的是彼此信赖的情感。

最近,林小米,一碰到李美美布置工作,就要憋出内伤。

自从总裁办总监李美美的脚伤了之后,毕竟只是养伤,没有日常的应酬,闲暇之余,对总裁办的指导并未没变。

新来的邢欢欢不关注这些,主要是陪着梁金安出席各类重要场合,也不管两个男秘书,王卓然有事还是向李美美汇报。

每日的日志审核,每周的周报提报,甚至又多出一个月工作完成情况汇总。

令林小米崩溃的是一次网络汇报会,是脚伤在家的李美美组织的。