第43章 年会不停（1/2）

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腊月二十三是一月14日，周六，这一天是金安集团的年会日。

由于刚过“口罩”时期，今年的年会仪式没那么繁杂，几年前基本全员、几千人在大酒店庆典的场景不在。

这次是中高管和部分骨干，约150人，省内其他公司，也回来一些人，在豪格酒店组织聚餐。

金安集团下面也有连锁酒店业，属于中型的，规模不大，周晓正也是股东。

金安连锁酒店目前在春城有6家，经营模式参照R家，目前正通过直营或加加盟模式增加市场份额。

酒店内喜气洋洋，没有最优评比，没有颁奖鼓励，现场的氛围超级好。

经过一年的努力，大家克服了诸多困难，金安集团各产业有盈利的，有亏损的，也有持平的。

总体对比，当然还是盈利。

昨天，集团按照各品级和效益完成情况，发放了年终奖。

正常是每人13薪，四季轮回多余的那个薪就是奖金。

工作半年的林小米，在行政管理中心人力资源部工作3个月，在二手房装修兼职2个月，在梁西斌副总裁办工作2个月，总计算是7个月，也不知怎么算的，集团给付了元。

梁西斌这里，单独给产业线的几位老总级发奖金，根据规模大小和业绩完成情况，每人给付3到10万元的绩效奖励，梁小米获得了3万元。

她立刻把欠付老叔的房屋首付款给还了。

这个节日过后，地产体系基层人员会放假到正月十五，其他体系也从腊月二十九放假到初十。

年的滋味逐步弥漫开来。忙碌不堪的景象被略微的松弛感代替。

每个人脸上都是喜洋洋的。

居中第一桌是决策层。集团高管、大股东等。能看到梁家人的形象都很出彩，老梁总梁金安看起来比一般的60岁的人年轻很多，常年决策的脸上是成功者的矜傲。