第102章 小刘总坐镇文利集团（2/2）

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整个集团现在有互联网、餐饮、超市、服装、珠宝、化妆品、红酒几大类业务，各个业务发展不是很均衡。

餐饮的两个品牌已经覆盖全国，回来前也跟kiki做了很详细的未来发展规划，要尽快把连锁模式复制到每个地方，他想要把lucky披萨和嘤嘤夹饼做成啃得鸡和卖当牢那样全球连锁的规模，所以菜单的不断优化和品牌的宣传非常重要，另外成立专门的国际部，应对国外事务。

大姐夫就直接来总部负责嘤嘤夹饼的技术研发，本来他想把李宇飞调来总部委以重任，不过李宇飞以要照顾家里老小为由拒绝了，刘杨颇为意外，不过也只能尊重他的意愿。

超市规模比较小，本来就是想给大姐一点事业做的，在老家有本家的兄弟刘继晨负责，做得还算可以，现在全家搬到京城来住，就在京城周边试着开几家多爱家，招个负责人，协助大姐慢慢做，也不指望赚多少钱，只要不亏本就行。

服装、珠宝和化妆品是二姐主要负责的，刘杨只作为一个副总的角色，按照刘薇的意思去管理和推进工作。

不过这三个业务当初定调就是高端品牌，需要做深度的国际化，现在再加上一个约瑟夫红酒，刘杨决定将这四个高端品牌业务一起推进。

文利互联网的业务和客户渠道已经非常成熟了，几员核心大将都跟他来了京城，他把互联网的工作放手给他们，自己专心培植国际部。

好在京城人才济济，想要找什么样的人都毫不费力。

各个国家来这里留学的学生都很多，而且各个专业都有，国内学生学习各个国家语言的也都有。

刘杨从服装学院招了一批服装设计和推广专业的国际生，又从地质大学珠宝鉴定专业、农业大学红酒酿造专业、京城大学化学专业和生物专业各招了一批专业和外语都比较好的毕业生，又专门从外国语大学招了一批学涉外商务和法律的。

国际部很快组建起来，不过这些刚毕业的学生还需要有经验的员工来带，刘杨委托给猎头公司，让他们去挖有经验的人才过来。

专业的人做专业的事，猎头公司很快就给刘杨招到了非常合适的人。

刘杨把文利集团楼下的两层办公区都买了下来，一层给文利互联网，让他们扩大规模。一层给国际部，让他们分成小团队进行高强度训练。

一个国家一个国家的攻克，研究好入驻策略，弄清楚国家政策和法律，提交需要的文件，准备工作都做好了的团队，就去实地考察。

有刘杨亲自坐镇，工作进展非常顺利。

刘薇实验室招了两个助理研究员，四个硕士生，三个博士生，和一个财务助理，分配好工作，每月开一次研究报告会，其他事情就不用刘薇亲自管了。

她的很多想法也交给科研助理和博士生去实施，自己不用再去做实验。

所以团队建立起来以后，刘薇的时间就非常自由了，刘杨那边需要她的时候，她也能过去解决一下问题。

不过有一技之长的人，都容易手痒，比如刘杨就