第228章 体制内单位的关系(2/2)
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说话间,林新儿赶紧往叶书记办公室走,因为提醒叶书记开会的时间到了。
叶书记第一句话也问:“怎么样?当处长的感觉舒服吧?”
林新儿也哭丧着脸说:“难哦,当领导真难,越来越体会到您的不容易了,刚刚去那边开了个见面会。大家对我爱搭不理的,原本省委办公厅主任说陪我一起去,我否决了。我说我一个人去就行了,毕竟之前和他们还有业务往来嘛。以前我是秘书,他们和我没有利益纠纷,对我毕恭毕敬的,现在当有了利益纠纷之后,对我那种态度啊,完全不一样。有一个还说自己什么亲戚在省委组织部当个副部长,明摆着在公共场合来说我坏话。”
叶书记的心情大好,他哈哈大笑,“这就对了,你当处长就抢他们的饭碗,他们能不气你吗?现在是法制社会,要是以前啊?他们就是孤立你,搞不好揍你了?不过这也是必经之路,你一直担任秘书,没有主政经历,所以你不会管理,你需要这样的管理锻炼,需要这样的对立管理经验。把这些事处理好,以后你去担任更大职务领导的时候才能驾驭住那些人。你要会驾驭人才能当上好领导,成为好领导,要不然一味的靠强力去镇压,是不现实的。”
林新儿点了点头,“对,以前您说这话的时候,我或许不怎么懂,现在您说这话,我完全懂了,的确不能完全靠强力去镇压,因为每个人都是独立的个体,他不可能会100%的听任何一个人的指指示,包括领导。所以就要用领导魅力、人格魅力去感化他们,甚至用某种利益让他们心心甘情愿的做某种事。否则,一味的用强力施压,一次两次可以,多了,就容易形成抗衡,单位就没有凝聚力,单位一没有凝聚力,就容易出问题。”
叶书记看到林新儿已经懂了他的良苦用心,很高兴,“对,就是你说的这么回事,我的意思就是你说的这个样子,很好,很棒。所以以后千万记住,不要和他们硬刚着来,你要顺着他们、要逐个击破,你要找到他们处里的主要矛盾,把他们处里的刺头给解决了,其他人就会畏惧你。我现在还在位,你这段时间赶紧观察一下,找出那个刺头,我来帮你收拾吧?我帮你收拾好这个刺头之后,别人就会怕你了。”
此刻,书记的脸的轮廓越来越模糊,林新儿眼睛有些湿润。
叶书记的这些话温暖着他的心扉。
陪着叶书记到了常委会议室,林新儿就坐在他身后的秘书位置,打开笔记本,准备做记录。
现在距离叶书记退休没有几个月了。所以明显能感觉到有一些人开始上蹿下跳起来。
省长这段时间也难得的强硬起来。
是什么意思?其实已经不言而喻了。