第92章 建立南洋第一个地盘（2/2）

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⑦佳兴行动队扩军至团级，招募新兵 2700 人，加上行动队 300 人，刚好 3000 人，下辖一个团，每营 500 人，下辖六个营，每营下辖三个连。

⑧实行全民皆兵计划，无论男女老幼.凡12岁以上.70岁以下，都要接受军事教育和训练，并适当安排好劳动和教育训练的时间安排。”

停顿了一下，喝了口水。

继续说道“散会后，立刻通知公司采购机器设备和物资、采购载重5至10吨鱼船5艘，再租1500吨客货轮船4艘使公司远海船队达到10艘。”

（这里的远海指的是东南亚海域）

“国内各地的 11 家茶行和 25 家粮行，通知公司大量招工，但是不要都用佳兴公司的名义，多用空壳公司的名义，工作地点就说南洋，薪水按市价给，还有想带家人的可以带上，主要多招男人。

公司给安排事做，但路费船票安顿等费用到时，用为我们做工一年抵消偿还，但吃住免费，时不时的还会发放用品工具食品等物品，福利多多………”

………………

这场会议持续了两个多小时，时间过得很快，但却显得异常漫长。随着具体事项一一陈述完毕，接下来便是对各项细节、疑问、实际操作问题的深入探讨。每一个人都积极参与其中，充分发挥自己的智慧与经验，提出各种建设性的意见和建议。

同时，对于一些可能存在风险的问题，他们也毫不回避，而是以开放的心态去分析和应对。

随后，会议进入到下一个重要议题——所有人的分工和安排。这需要综合考虑各方面因素，确保每个人都能发挥出自己最大的优势。在讨论过程中，大家充分表达了自己的想法和需求，最终达成了共识。这样一来，团队成员之间的配合将更加默契，工作效率也会得到显着提升。

整个会议过程充满着紧张而又热烈的气氛。虽然有时会有争论，但大家始终保持着尊重和理解。因为他们知道，只有这样，才能真正实现目标，取得成功。