第118章 持筹握算（2/2）

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那曹氏宗族的地位就岌岌可危了。

朱拯为人，果决刚硬，不可硬拼。

要是把他们一下子推到自己的对立面上去，将来在董事会的决策上也会受阻，得不偿失。

不如静观其变。

“诸位董事，商议如何？”

来了！

曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳都等着杨行秋回来。

六位董事集齐，董事会继续进行。

杨行秋最后说董事会，也是有意为之。

曹硕、顾缨、陆梨、朱拯、张靳都想当上董事长。

自己这一票就非常关键。

两方都会想办法，拉拢自己。

主动权来到了杨行秋手中。

杨行秋的目的是，推曹硕当上董事长，提议任命自己为总经理。

劝说其余四位董事同意曹硕担任董事长，还不能让他们对自己产生敌意。

有点难度。

但是杨行秋早就想到了。

“上者，表也。表正，则何物不正!”

杨行秋一如既往说起圣人之言。

意思是，凡是身居上位的人，都应当做表率，表率正还有什么事是不正的呢？

曹硕和顾缨他们都听出话里的意思。

董事长的选举开始了。

“章程既定，按董事会制度，是该推选董事长了！”

其余五人都按耐不住，开始发表自己的意见。

“愿自荐为董事长！”

朱拯先声夺人，第一个站出来表示要参选董事长。

顾缨、陆梨、张靳站在他身后，准备全力支持他。

“敢问，阁下以何治众？又以何经营？”

杨行秋开始提问，思考陷阱也就此设下。

“治众如治寡，分数是也。制先定则士不乱，士不乱则刑乃明。经营之道，励不可不厚也。因所经而制之，因所营而显之，田禄之实，饮食之亲，此所励也。”

顾厚、陆忠、朱武、张文。

杨行秋抓住的就是他们的思维惯性。

朱拯通晓兵法，思维方式也是从军事方面着手。

管理千军万马就如管理小部队一样应付自如，是因为军队组织、结构和编制合理严密。

凡是统率军队，必须预先建立各种制度。各种制度建立了，士卒就不会混乱。