第107章 新的员工估测（2/2）

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“嗯，那个关于员工的报告都在这里。”米切尔缓缓的递过去一个方盒子。艾因接过之后。

米切尔继续说道“那个首先是关于员工的施压，试音，实验。。。。。”

米切尔或许真的没办法应付艾因在艾因周围就害怕的要命，艾因撇了一眼说话说不清还咬舌头的米切尔不耐烦的摆摆手。

“我自己看。”

随后便拿了一个线将方盒子插在了自己的数据终端上面。

里面是研究所现今60名武协的工作全部资料，记录了每一个武协进行的工作和工作后的不同反应。

不过其中最开始了七八次工作是没有进行指令规范的工作所以并没有在艾因的考虑范围之内，艾因从后面规定了具体的工作项目之后的员工情况变化开始看了起来。

首先在员工内部因为不是正规公司的缘故招来的人都是比较平庸的人，像有一定能力的人都不会来这里，所以暂且都将他们定位条件相似的普通人。

艾因渐渐的发现了一个规律他们进行不同工作的一个规律。

本能

更多进行过本能工作的在后面面对异想体，S巢的异常或者其他郊区的怪物都会比其他人更快适应甚至有些人根本不会惧怕。

在战斗方面会比别人更耐打一点。不过遗憾的是在面对一定程度精神方面的冲击或者恐吓的时候和常人差不多。

洞察

更多进行洞察工作的员工在后面处理一些事情的时候会展现出比常人更加谨慎的态度甚至一些小问题都能被他们发现并且解决，也可以理解毕竟是天天观察异想体。

不过让人感到离奇的是明明天天观察异想体却还是对异想体怕的要死，跟新人见到异想体一样没有半点区别。

接着在战斗方面和上面的正好完全相反，这类人并不是很耐打和普通人差不多三两下就被S巢的士兵放倒了。在精神冲击方面他们的适应性更强，甚至有些时候人死了都没疯。

沟通

这个顾名思义就是员工和异想体唠嗑，所以最后这个员工也变得很健谈。

最典型的例子就是路易跟谁都能鬼扯几句，从卡莉哪里忽悠出来了一个打火机和香烟家常便饭，最优秀的战绩是从卡门那搞到了一个EGO原胚。

不过战斗方面丝毫没有帮助无论精神还是身体素质都是普通人的水准，但在工作方面发现这类员工倒是可以更好更完美的完成工作。

压迫

进行过这个的员工他们的身体思想品德明显的提高了，对没错这种在都市内部毫无用处的东西。他们变得更加的嗯怎莫说呢？“正义”唉真是个恶心的词语。