第一百七十九章 干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化(1/2)
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“你说的倒是冠冕堂皇,可那些条条框框只是形式主义而已,只能束缚人才,压制人才!”张文雄气急败坏地说。
“哪里束缚人才了?哪里压制人才了?你倒是说清楚啊!别反复强调结论,你的论据呢,你的论证呢?”梁江涛不屑地说。
“你.......”张文雄气急,却无言以对。
从来没人敢这样轻视他,他也从来没有受过这种屈辱!
“我告诉你吧,你口中的这些条条框框,不是形式主义,而是必要的形式!是压制各种暗箱操作的规则!如果连这些都没有,那选人用人就真的成少数人的特权了,必然成为儿戏!如果没有这些硬条件限制,就没有一个相对公平的竞争环境。你张文雄怕也不一定能到京大读书,也不一定进得来省委组织部工作。”梁江涛继续道。
“你.......”张文雄哑然。
他碰上了一个强大的对手,让他一点儿脾气都没有,完全被对方操控、碾压,毫无还手之力。
“江涛,说的不错!”何平此时已经缓过劲来了。
“江涛同志的观点,是正确的,也是符合事实的!我们都是组织部的领导干部,是做干部工作的,更是要成为组织原则的坚决拥护者和捍卫者!不能让它受到挑战,尤其是不能受一些自由主义者的无端指责和蛊惑!那些都是错误的观点和思想,是要出大乱子的!这才是我想让你们明白的道理。”
说完,狠狠剜了一眼张文雄。
张文雄的思想,很危险!
如果不加以纠正,早晚会出问题的!
“这个道理,江涛同志已经讲得很明白了,深入浅出,能有这个认识,我个人是敬佩的!”
何平给了梁江涛非常高的评价。
今天,他被张文雄气得差点儿背过气儿去,局面很容易失控,后果将不堪设想!
他怎么跟万军同志交代?
怎么向宴清同志交代!
在面对全省基层组织部长的课堂上,出了这样的问题,那将是重大的教学事故,甚至是政治事故!
张文雄,本来以为他只是年轻气盛,盛气凌人,好好教导,可以改正。
想不到政治上如此幼稚!
发表如此混乱思想的言论!
这不是丢省委组织部的脸吗?
甚至是砸省委组织部的锅!
这件事,他一定要向领导汇报,同时做自我检讨!
还好有梁江涛在,搞定了张文雄,控制住了局面,没让情况恶化下去。
本来,当他听说今年招了一个汉东政法大学的本科毕业生,很不以为然,觉得是丢省委组织部的脸。
开什么玩笑,以前招的最差的学校也是汉东大学!
现在看来,当时绝对是自己思想浅薄了,英雄莫问出处!
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