第170章 初入公（1/1）

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**章无论是在事务处理还是与客户沟通方面，她都展现出了超凡的能力。坐在会议室内，与她共同工作的同事们神色凝重，曾经轻松的氛围被一股无形的压力所笼罩。当听到她的发言总结时，许多人的内心都产生了隐隐的不安。

一场例行的团队会议上，叶薇再次提出了一个全新的项目计划，她的思路清晰且具有前瞻性，面对她的言辞，众人几乎无可反驳。这让张伟、李涛以及其他同事们意识到，如果这继续下去，叶薇就会彻底取代我们的地位。张伟略显沉重地撇了一眼李涛，后者则低声对他说：“我们不能再这么下去了，她的势头太强了。”

张伟明白李涛的焦虑。从初入公司时的无忧无虑，到如今的心慌意乱，这种变化真是令人心痛。他们曾经在这个团队中有所作为，现在却仿佛被叶薇逐渐抛在了身后。无论是在业绩还是在团队中的认可度，叶薇早已成为了众人瞩目的焦点。

会议结束后，张伟走出房间，故作淡定，但内心波涛汹涌。经过几天的沉淀，他终于决定去找叶薇谈一谈。他需要了解她的真实想法，同时也想为自己争取一点机会。这种感觉犹如在悬崖边缘，会让人觉得无处可逃。

叶薇的办公室明亮而宽敞，墙上的奖状赫然在目。她正在认真地查看一份报告，见张伟走进来，微微一愣，随后抬起头来，露出礼貌的微笑。“张伟，有什么事吗？”

张伟深吸一口气，慢慢开口：“叶薇，我想和你谈谈关于这个项目的事。”

“当然，可以的。”叶薇将报告放下，示意他坐下。她的语气冷静而专业，似乎并没有察觉到张伟内心的紧张。

“我觉得你最近的表现非常出色，大家都很认可你。”张伟努力让自己的语气听起来轻松。“我想了解你对团队未来的看法。”

“谢谢你的认可。”叶薇微笑地回应，眼里闪烁着自信的光芒。“我认为我们现在需要更多的创新与突破，而我也只是在尽我所能争取团队的最好结果。不管怎样，团队的业绩是最重要的。”

她的话语让张伟感到一阵心慌，他感觉自己似乎被不断推向悬崖的边缘。但是，他不想轻易放弃这个机会。“那你觉得我们每个人在这个过程中的角色是什么呢？比如，我和李涛，我们应该如何支持你？”

叶薇的表情稍显迟疑，似乎在仔细思考这个问题。最终，她缓缓说道：“我认为大家可以从不同的角度来补充我的不足。我并不是想独揽所有的功劳，而是希望能共同创造更好的结果。”

“但是我们都知道，结果往往会被个人的表现所放大。”张伟直言不讳，“也许是因为市场竞争太激烈，我们每个人都会感受到一些压力，尤其是在业绩考核上。”

“我明白你的担忧。”叶薇的语气变得温和，“但是我们不能因恐惧而停滞不前。挑战本来就植根于这个行业，我们要做的只是找到更有效的方法来应对。”

张伟感受到一种责任的重量压在自己心头。他意识到，自己并不是叶薇竞争的对手，而是这个团队的共同目标。他决定在这个关键时刻放下自己的顾虑，转而去寻找一种合作的可能性。“那么，我们是不是可以考虑一个更具体的分工？比如在项目的某些环节，我、李涛都可以承担一些具体的责任，来帮助你更好地推进工作。”

叶薇一愣，随即露出欣慰的笑容。“这是个好主意，我们可以在此基础上制定更明确的计划。其实，团队的成功不仅仅在于个人的表现，而在于如何把大家的优势结合在一起。”

瞬间，两人之间的交流变得更加流畅，张伟的心情也逐渐放松。他们讨论起来，开始探讨团队如何在叶薇的带领下，融合每个人的特长，形成合力。“这样的话，大家都能在各自的领域中发挥作用，而不是去竞争名次。”叶薇补充道。

随着讨论的深入，张伟意识到，叶薇的确是一位出色的领导者，但这并不意味着他和同事们就必须与之对立。相反，他们完全可以在她的带动下，共同迎接挑战，寻求新的机会。虽然面临着不小的压力，但团队的目标、合作的潜力，都随着这种交流而变得更加清晰。

会议结束后，张伟感到一阵轻松，他对叶薇的看法也逐渐改变。或许，她正是那把钥匙，能把团队困在狭窄空间里的锁打开，让每个人都能找到属于自己的位置。张伟决定，接下来要以更加积极的态度面对工作，不再害怕竞争，而是要为团队的发展贡献自己的力量。