第83章 失控（2/2）

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“如家置业对现有员工的方案是不裁员，考虑到有许多变数，所以也不续签。”

“那我们怎么办？现在这个时间去面试，多半也不会过。”

“是啊，我听说另外几个渠道公司，都是单日量化，完不成就加班，加班该完不成就取消休息。”

“是啊，三个月后才签员工合同，你要走劳动仲裁，他们直接给你来绩效考核，这套程序就算赢了也掉层皮。”

“去案场更难，首先要年轻漂亮的，过了这关还有学历要求，你说你高中毕业，就是拉低队伍素质。”

周义看着听着，几人各抒己见，从听到的消极描述中也能推测出这个行业已经不是卷的问题了。他还有后续的消息，说是好消息，但也只能算是不幸中的万幸。

“还有一条消息，”周义见众人差不多了，便开口道，“假如我们能在这段时间内签下某个质量盘，我们还有机会案场渠道一手抓，我们当中还有部分能留存下来。”

“那很好啊。”周义对面的几人纷纷说道，这里面确实有个别是老资历了，老板高总只要开单数据，其他的小问题只要不突出，他也都不会点破。

“也不要抱太大希望，市场毕竟已经不像从前了。你们保留在公司的提成，会全部结算完，额外还有一些补助，但不多，这是我能争取到最优方案了。”周义说道，老板让他来当这个恶人，他只能靠给自己贴金的方式洗了。

“我们的合同应该全部都是以12月31日为截止日的吧。”

如家置业的运作，劳动合同都是以每一年的最后一日为截止日，新的合同便是以新一年的开年为起始日。

“那义哥你呢？”有销售问道。

“我大概率也得另谋出路了。”周义说道，老板高总对他还是不错的，但不错的只是态度，并未表现在收入上，这也是他即便升职为半个区域负责人，也坚持开单的原因。

“哎，连义哥都没法保证自己，那我们就更不用说了。”

“好了，都忙去吧，大家该拓客拓客，该开单开单，从现在起，开单的同事每一单额外奖励，200块。”周义补充道，其实他每周都会对门店盘一两次客，这200块，能发出去多少心里也是有数的。

“散会。”

周义在门店里走了一圈，一般除了自己以及高总所在的门店他到的频次比较高之外，其余门店他也就一周开个两到三次，一年多时间里，好些同事叫得上名字，但并不是很熟。