第241章 严进宽出，企鹅闲得蛋疼？（2/2）

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而在今年这个时间段里，那些在大厂拥有 1-3 年工作经验的本科生们，他们的年薪大概会在 10 万元上下浮动；

而硕士生们的年薪，则应该会达到 15 万元左右。

此外，在大厂实行 996 的工作制甚至可以被看作一种‘额外’的福利待遇。

相较而言，烛照公司具有较大的竞争优势，尤其体现在对员工的管理方式上，更为人性化和合理化。

自从公司内部传出即将分红的消息之后，仅仅短短三天的时间内，无论是什么人或者是什么样的背景，都纷纷向公司投递自己的简历。

至于公司内部所采取的定投策略，如果能够实现长期稳定的盈利，那么毫无疑问这种做法带来的益处将会远远超过弊端。

即使存在一些不良的风气，但只要抓住几个典型事例并严肃处理，问题自然就能够得到妥善解决。

此时此刻，邱爽打开了一个网页，并说道：“那么针对这些文章我们该如何处理呢？”

林涵听闻立即站起身来，走到邱爽身边，俯身仔细查看。

我去！

只看到企鹅网站上出现了好几个令人震惊不已的标题。

【烛照网络科技公司的奇葩薪资体系，能走多远？】

【震撼，烛照网络科技公司是何方神圣？单月给保洁分红28.2万！】

【你敢信？烛照网络科技公司的保洁，到手5835元，吊打一流大学生。】

······保洁阿姨月薪2000元，福利3335元，一线城市住房等补贴500元，·····

只见这条新闻，下面已经有不少留言。

【魔都月薪2000我勉强能够理解，可为什么福利3335元？离了个大谱···】

【我在魔都华夏500强企业，从来没见过500元的住房补贴。】

【我擦，福利3335元？骗鬼呢？】

【呜呜呜呜···，本女子211毕业，2900元的月薪，竟然赶不上这位保洁阿姨工资的一半！】