第213章 想要套现割韭菜(1/2)

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“陈少,袁总裁带着威尔.贝鲁特,马仕民两人前来拜访您,现在正在候客厅等候!”

正在思考怎么处理会德丰问题的陈飞,听到声音后抬起头看向走进来的俐汁,随口问道:“他们来了?”

俐汁点点头回答道:“是的,陈少。”

陈飞没有过多考虑,直接对俐汁说道:“叫他们进来吧!”

“好的,陈少!”俐汁说完便转身离开了办公室。

没过多久,她再次回到办公室,身后跟着袁添凡和两位白人。

袁添凡一进门,就热情地向威尔·贝鲁特和马仕民介绍起大老板陈飞。

“陈先生,您好!很高兴见到您!”威尔·贝鲁特和马仕民看到陈飞后,立刻表现得十分恭敬,并齐声说道。

陈飞满脸笑容的回应道:“听袁总裁说,两位都是不可多得的人才,我非常欢迎你们加入我们的团队!”

“到这边坐,我们慢慢聊!”

陈飞热情地说道,并伸手示意众人坐在茶几旁边的沙发上。

西方人通常具有较为外向、开朗的性格特点,善于与他人建立联系并表达自己的想法。

往往具备较强的社交技巧,能够轻松适应不同场合和人群。

这种性格特质使得他们在与人交往时显得自然而自信,更容易融入新环境。

陈飞坐下后,开始与他们愉快地闲聊起来。

他们分享着各自的生活趣事、工作经验以及行业动态。

陈飞发现两人不仅聪明才智,而且幽默风趣,聊天氛围非常融洽。

通过这次交流,陈飞对他们有了更深的了解。

对于马仕民,由于拥有前世记忆,陈飞在短暂交谈后,对他的印象更为深刻,也更加认可他的能力。

而威尔·贝鲁特则是首次见面,之前是通过猎头公司招聘过来的。

尽管他年纪尚轻,但为人稳重,给人一种值得信赖的感觉。

陈飞认为,威尔·贝鲁特是一个优秀的马甲!

基于前世的记忆,陈飞对各企业未来战略方向的把握无人能及。

因此,他并不需要手下员工有过多的主见或思考。

相反,他希望员工们能够高效执行他所制定的策略,并且做到尽善尽美。

在这方面,威尔·贝鲁特和马仕民都表现出了良好的素质,完全符合陈飞对人才的需求标准。

试探摸底差不多后,陈飞觉得没必要再浪费时间,于是决定把话题转移到会德丰上。

他的目光在威尔贝鲁特和马仕民身上扫过,神情变得严肃起来。

“会德丰目前已经完全在我们掌控之中,接下来我将会对会德丰进行改革。

而你们两人就是执行人!”

陈飞的声音低沉而坚定,带着不容置疑的权威。

威尔贝鲁特和马仕民对视一眼,他们都感受到了来自陈飞的压力。

两人的脸色变得凝重起来,但同时眼中闪烁着决心与斗志。

“老板,请放心,我们一定不会让你失望!”

两人异口同声地回答,语气庄重而坚定。

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