第三百五十九夜 东东遇鬼(1/2)
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话别说尽,事儿别做尽,做人做事比较圆滑的人,让人很讨厌,不过一点儿都不懂人情世故的人,更让人讨厌,我们今天要说的故事,讲的就是这样一个人,故事的名字叫做《东东遇鬼》,我是幽冥疯,一个身边有个讨厌领导的人!
刘东是一家建材厂的经理,这个经理的位置在生产车间,属于一人之下万人之上,权利还是挺大的,当然了权利大的同时,要承担的责任也就更大了。
因为经理只是一个“二把手”,干好了,功劳是总监大人的,干不好他就是一个“背锅”的,所以呢,这个经理的位置经常换人,最短才一周,最长的也不过半年的光景,就光荣的宣布退位让贤了。
几经周折,经理的位置就轮到了刘东,相比前几位,刘东年纪比他们都要小一些,年轻气盛在他身上得到了完美的体现。
正所谓“新官上任三把火”刚刚上任,刘东就制订了一系列的规章考核制度,只要违反其中一条,就要扣个人的考核分数,考核分数是和每个人的工资,奖金挂钩的,每个月考核分数最低的要被扣钱,奖励给分数最高的那个。
羊毛出在羊身上,还让大家有了竞争意识,这种办法不得不说十分的高明,同时也是馊的要死,就为这事儿,私下里就没有一个员工不骂刘东缺德的。
然而推出了这么多的规章制度,效果却不怎么显著,正所谓上有政策,下有对策,他刘东一人一双眼睛,怎么可能看得过来这么多人,于是又推出了匿名举报奖励制度。
这下好了,就连平日里关系最好的同事,也都互相提防,总感觉对方可能是奸细,没准就会坑自己,整的大家都不团结了,关系也是越来越差,骂刘东的人也就更多了,说他这么缺德,早晚被鬼找上门!
这天单位的统计李姐,因为孩子生病了,就给刘经理打了个电话,说明了情况希望他能够给自己批个假,先带孩子去看病。
而我们的大经理却说:“单位规定有事要提前请假,你这个要是不来,就要
按照迟到旷工处理了!你自己想个办法吧!”。
生病住院这种事,谁能够提前预知呀,这话完全就是在故意刁难,就这样李姐一气之下,辞职不干了,写的辞职理由很简单,这样经理我伺候不了!
人家女孩子都有这样的魄力,但是这些男人却不敢,没办法单位里面的男同胞,个个都是家里的顶梁柱,一家老小就靠着这点工资生活呢,如果没有了工作,可就没有饭吃了,毕竟现在找个工作实在是太难了!
刘经理对工人们的压榨管制依旧在变本加厉,不管大家做的多好,总觉得距离自己所要求的,还差的太远,如果能够再好一些就更完美了!
这天同事文东,又因为理论考核没有通过,而被下了两百块钱的处罚通知单,早知道文东可是单位的元老级人物了,是一位经验丰富,操作水平也很高的老员工。
同样也是因为年纪大了,记忆力不太好,一些有关岗位操作的复杂理论知识,就有点记不住了,其实这些东西,只能适应于与之匹配的一套标准设备,并不是任何设备都可以推行,而刘经理却强迫所有人必须掌握,每天上下班还要拿出一小时来专门学习,每个月考核一次,不合格的就要被罚款。
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