第三百七十章 家的味道（2/2）

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莫默依旧待在家里人照顾孩子们，顺便等待着春节的到来。

陈琛却不能总带在家里，还得每日前去公司里忙忙碌碌的跑来跑去。

谁让陈琛名下的公司多呢！

老凡尔赛！

……

新龙影视公司在此之前的一年里，推出了好几部卖座的影视剧，利润相当可观。

除了刘瑶瑶的分红之外，依旧剩余不少资金。

在留下足够的资金之后，陈琛决定给每人都包个大红包，让所有人，都能过个满意的春节。

在陈琛刚签发完新春红包之后，财务部的小姜立刻找了过来：“陈哥，上个月新招聘了不少人员，都还没过试用期，就不用给他们增发新春红包了吧？。”

“发吧，都是一个公司的，不要分彼此。”

“陈总，万一过完年，他们不来呢？”

“不来就不来吧，人各有志。”

“好的，我知道了。”

财大气粗，说的就是陈琛这种人。

发红包，从来不含糊！

话说，陈琛现在是真的有钱！

陈记速冲奶茶，每天都能给陈琛带来几百万的利润，一个月能有好几个小目标，一年下来十多个亿！

小小的速冲奶茶会有这么大的利润，根本不是陈琛当初所能想到的。

更不要说陈琛起家的陈记奶茶店。

陈记奶茶店的直营店哥加盟商，早已超过了万家，正在向着五万家的目标快速迈进。

靠着陈记督察人员的严格把关，不论是直营店，还是加盟店，基本上都没有出现以次充好、服务态度差的现象。

虽然也有个别加盟商和店员，也做出过影响陈记奶茶形象的事情，但是全都被陈记公司处理的妥妥当当。

有问题的加盟商全都退费解约，有问题的店员一律开除，如果情况更严重的，便报警，用法律手段来惩处。

陈记奶茶的宗旨里有一条就是：不能让顾客吃亏，同时也不能让陈记吃亏！

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双赢，才是一家企业能够经久不衰的法宝。

除此之外，企业在赚钱的时候，还要兼顾员工们的利益，不能因为公司发展而克扣了员工的劳动所得喝快乐。

这是陈琛作为一个普通人的时候，所悟出的道理，

道理虽然简单，但做起来却很难，但陈琛却一直秉持初心，这也是陈琛名下的公司都能迅速发展的原因。

从公司离开后，陈琛又前去大舅哥莫太升负责的游戏公司转了一圈。

才几天没见，莫太升好像又胖了一圈。

“大哥，最近公司还好吧？”

“还好，新的项目才刚开始做，没什么好说的，至于原本的穿越火线，哈哈……”

听着大舅哥得意的笑声，陈琛也感受的出来：前世火爆的枪战游戏，在这个世界自然也是广受欢迎大火特火。

除了游戏公司，还有陈琛最关心的还是成立一年多网购平台。

说起网购平台，可以说是当初大舅哥不愿意干，却让胡巴翼捡了个大便宜。

经过一年多的发展，胡巴翼负责的网购平台发展迅速。

虽然有其他网购平台在仿制，但依旧在网购领域里一骑绝尘，并且早就实现了收支平衡，现在每天都有大把的盈利入账。

看到大老板到来，胡巴翼自然是陪同着，一起参观网购公司的总部。

老实说，网购平台的总部跟大舅哥负责的游戏公司有些像，全都是一些专业的挨踢人才，整个公司要不一直闷闷的，要不就是突然鬼哭狼嚎的，不知道在嚷嚷些什么。

对此，陈琛只是看看，没有提出任何意见，

专业的事情交给专业的人来做，一直是陈琛秉持的理念，并一直执行着。