第百十四章 退役时代（七）（2/2）

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陈天乐随着禹天的动作，端起茶杯先闻，茶香扑鼻，再品，然后一饮而尽，再品味一番，陈天乐赞一声，“好茶！”

“我开始喝茶，还是在省田径学校训练时期，训练很累，每天晚上回到宿舍，喝上一杯热茶是一种享受，慢慢地养成了习惯，每天不喝就觉得不得劲。”

听禹天提及过往，陈天乐眼中闪过一丝回忆，说道：“以前，我在国内的时候不怎么喝茶，后来到了米国，反倒喜欢上了，还交了几个茶友，88年汉城奥运会，您拿了金牌，打破世界纪录那天，我们正在一起喝茶看比赛，后来，茶不喝了，大家改喝酒......”

说到后来，陈天乐情绪略微激动起来；

茶过三杯，禹天微笑地说，“一回生，二回熟，咱们也算是茶友了，你比我岁数大，我就叫你陈兄，你叫我小天，禹天，都行，家人、朋友都是这么叫我的。”

陈天乐犹豫了一下，“好，不过，禹董，改称呼得等我汇报完工作的。”说完笑了；

禹天莞尔；

天鹏投资在协议签订后的第二周，3.5亿港币就打过来了，让魔都这边见识了天鹏投资的效率和实力；

紧接着，在天鹏投资的辅助下，公司上下开始贯彻ISO9000质量管理体系标准；

制订下一步扩张的网络；

组建物流仓储事业部，谋划打造公司的物流体系；

建立企业自有的人才培训、培养机制；

......

这三个月，华联员工是痛苦和快乐并存；

全员学习ISO9000系列标准，不仅要求学会、弄懂，还要运用到实际工作中去，改变习惯的过程是痛苦的；

还有，员工被组织学习各岗位的专业技能和规章制度，以后要持证上岗；

但是，这些劳累和紧张在公司新出台的薪酬和福利政策以后，立刻消失的无影无踪；

月工资普涨20%，全年发放15个月工资，每年10天带薪假期，每天8小时工作制，超出时间算加班（可串休），加班费用按照双倍日工资计算，法定节假日3倍工资，员工每年享受一次公司组织的旅游。

另外，从普通员工到管理层，最后到总经理，设立了十个层级，不以学历论高低，论能力论贡献，唯才是举；

中层采用年薪制，从20万到50万，配享奥迪100轿车（非专享）；高层50万-100万，配备奔驰轿车（专享），总经理配备奔驰S600（专享）；