第503章 想自己的成立一个部门(1/2)

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我看完之后,嘴角微微上扬,露出一抹微笑,然后转头看向那位女白领,轻声说道:“美女姐姐,请问您贵姓?”

她礼貌地回应道:“汤总,我叫张婉茹,是董事长的秘书。”听到这个介绍,我心中不禁感叹这位女白领的职业素养和气质。

接着,我继续问道:“那么,婉茹姐,我们这次需要招聘几个人呢?”

她回答说:“1个。”

这让我开始思考起眼前的三个应聘者来。

其中有两个是室内设计专业的,还有一个则是从事过室外设计工作的经验者。

面对这样的选择,我不禁陷入了沉思之中。

最终,我还是决定向婉茹姐确认一下是否只招一个人。她坚定地点点头,表示确实如此。

于是,我开始认真考虑起每个应聘者的优势和潜力,试图做出最合适的决策。

“如果换成你,你如何选择。”我把这个问题抛给张婉茹。

“汤总。这个我是没有技术去选择的,我一个文员去看去评论这些技术不合适呢。”婉茹说道。

“这样说吧,婉茹姐,如果你去买房子,你会选择哪个来当自己家的风格。”我把两个草稿放在她的面前说道。

“我肯定会选“家的温暖啊”保守又有开放。”张婉茹看了看选择了“家的温暖”。

“那我们的产品是不是也要这样呢?”我问道。

“这不是我能决定的事情呀,汤总。”张婉茹回答道。

“好啦,我知道了。谢谢你的意见。对了,有没有一种假设,如果让他们三个独立一个部门呢。”我提议道。

“嗯……这样会不会太分散资源了?”张婉茹犹豫地问道。

“也不一定。也许他们各自发展会更好呢。”我思考着说。

“但这样可能需要更多的管理和协调工作哦。”张婉茹提醒道。

“确实,但也值得一试。毕竟现在市场竞争这么激烈,我们需要不断尝试新的方法。”我说。

“好吧,那您可以考虑一下。不过具体怎么实施还需要进一步研究。”张婉茹说。

“嗯,我会再想想的。谢谢你的建议,婉茹姐。”我微笑着说道。

“汤总,这个绝对不行!公司里已经有六位专业的设计师了,而这三位只是处于实习期的学生而已。”张婉茹皱起眉头,语气坚定地回应道。

张婉茹无奈地摇了摇头,说:“汤总,您不能这样意气用事。公司的招聘标准和流程是有规定的,我们需要选拔最优秀的人才来推动业务发展。”

我瞪了她一眼,心想:“我才不管呢,我要让他们成一个部门试试。”

突然,我灵机一动,对她说:“这样吧,我问问我爸爸,看能不能给我一个小部门,让我自己管理。”说完,我便拿起手机拨通了齐文山的电话。

电话那头传来熟悉的声音:“喂,儿子,你找我有什么事情?”

我急切地回答:“爸,你们到了没有?”

齐文山说:“我们已经到了,正在看呢。”

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