第122章 选拔人才（1/2）

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第二天虎哥带着那个紫毛的小混混亲自登门拜访。

这一次的礼物比上一次多了一个大红包，美其名曰是给时光的精神补偿费。

虎哥和时光相对而坐，紫毛的小混混当然没有坐下的资格，只能站在一旁瑟瑟发抖，时光能看出来那个紫毛昨晚又被虎哥一顿拳脚问候。

虎哥说道：“时老板，这次是专门过来给您道歉的，还希望您大人不记小人过。”

时光说道：“虎哥客气了，以后新工地那边的安全还是需要虎哥帮忙照顾的。”

虎哥尴尬的说道：“时老板的工地有哪个不开眼的闹事就和我说，虽然那边不是我的势力范围，但是只要时老板一句话，我手底下这几百号兄弟肯定立马过来。”

听到对方现在已经有了几百号人，虽说有夸大的成分在里面，但是时光现在正是发展自己势力的起步阶段，当然有一部分利用之心。

于是说道：“那我就当做虎哥对我的一份关爱了，以后常联系。”

虎哥见时光没有在昨晚的事情上计较，反而有了拉拢之心，自己有机会和长青集团扯上关系也是十分高兴，一直在那里喋喋不休的表示衷心。

时光没有过多的理会他，端起面前的茶杯喝着茶。

虎哥见时光是想下逐客令的意思，也不敢再打扰下去，将自己的一张烫金名片放在桌上后就带着紫毛离开了。

时光将名片交给小李说道：“李哥，留着吧，万一哪天用得着，这样的人有利用价值。”

虎哥走后，时光就投入到了工作当中，这个工地的秩序已经稳健了，时光必须要考虑到即将开工的新工地当中。

做工程的就是这样，有钱的时候发愁没有工程，有工程的时候发愁没有人，有人的时候又发愁没有钱，总是这样一个发愁的循环当中。

新工程考虑的第一个就是管理人员的问题，这也是王飞之前提出来的一项需要改进的地方。

所以时光才会迫切的需要给自己培训一批新的管理人员，当然，这个培训老师是时光心心念的人儿，现在可谓是一举两得。

从自己现有的人员当中培训一些管理人员，加大人才的培训力度，同时继续挖掘市场上的管理人员。

这个理念时光和张大军已经达成了共识，接下来就是由张大军负责实施，而时光还有一个重要的事情就是——搞钱。

晚上的培训学习如期开始，这一次的培训开始前，时光进行了一次讲话。