第153章 模版:重装合成旅(1/2)
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看完了系统父亲给的升级奖励,顾承渊在椅子上稍微靠了几秒,捋了捋思路,舒缓了一下激动的心情!
首先是这个旅机关,它的重要性不言而喻,目前干部的来源要么靠系统,要么就是靠士兵提干,比如说像贾三牛、黄嘉琪、陆冲等等。
这种方式对于基层作战部队还好,就像自己,虽然没接受过系统的干部培训,但见多了猪跑,也能勉强吃下猪肉。
但类似旅机关里这类专业性非常强的岗位,就不是一般提干士兵所能胜任的了,必须是经过专业培训、教育的专门干部才能胜任。
比如旅属的干部参谋,需要会制定作战计划、画地图、堆沙盘、还要有系统性的战术战法在脑子里,一旦打起仗来就相当于部队的神经中枢。
要能够用专业的方式,将指挥官的灵机一动,制定成为具体确切的实施方案,落到作战命令上。
比如顾承渊现在突然说要打溪水区,那参谋科就需要在短时间内,制定出具体作战方案。
这个方案包括:前期物资弹药需要准备哪些、准备多少,用什么运、怎么运、什么时候运、派谁运、运输路线是什么,还有部队的调度路线、进攻路线、进攻节奏、衔接配合等等...
如此复杂又专业性极强的工作,提干士兵没经历过专业培训肯定是无法胜任的。
所以这个旅机关的价值,在顾承渊眼里甚至比旅直属分队更重要!
相当于让部队多了个脑子,正好能够弥补自己野路子出身的不足。
但野路子出生也并非什么致命的弱点,历史上野路子出身的战争名将也有很多。
比如组织了平安格勒战役的某位李姓将军,不也打得一干着名军事院校科班生哭爹喊娘?
战争是一门艺术,没有系统学习,基础肯定差一点,但或许会更有灵性。
正所谓无招胜有招
况且自己也并不是彻底无招,最近真的有很认真在看《孙子兵法》!
杀鱼摊+《孙子兵法》=一市大佬
系统+《孙子兵法》会等于什么?
顾承渊都已经不敢想象自己会到达怎样的高度了!
更何况级别上升到一定层度,比拼的其实就已经不是具体的战术战法了,而是战略思想!
军事专业知识欠缺所带来的局限性,正在随着他级别的上升,变得越来越无足轻重
自己现在急需补全的更多是战略思维!
考虑到干部提拔来源的问题,顾承渊突然想到,是不是可以搞个干部进修班?
让副营长吴斌或者是一些优秀的军校干部,来给提干士兵上上课,好好进修下。
这样既有利于基层部队战斗力的提高,也有利于他们个人的前途发展。
自己用不着是因为自己开挂,每隔一段时间一个级别,再过不了多久说不定就变成军长了。
但他们不一样,他们要是能力不行,自己可不会提拔!
建立一个基层干部军事进修班的想法就这么在顾承渊脑海里落下。
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