第283章 各朝的变化（一）（1/2）

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泰昌朝还在全国进行着秋收，此次秋收不同以往，在绝对的军队镇压下，百姓们的情况可以缓解一下。

但是士绅豪族们的税款，必须全额补齐。

不服，大明直接派军队上门拆迁。

而泰昌朝也仿照朱由检所在的崇祯朝，成立了一个新的部门——农业司。

改良版的稻种也由新选拔出来的农业司的官员们，从京城开始试种，然后辐射全国。

在泰昌朝呆了半年之久的大明诸帝们也都陆续回到了各自的朝代。

奔波了这么久，他们也想回去看看自家的变化。

洪武朝，自从常务副皇帝——朱标，实施了内阁制度后，工作效率提高了不少。

而朱元璋将各个大明朝的史书也都带了一份回洪武朝给朱标翻阅。

朱标根据史书上的记载，结合洪武朝的情况，出台了不少符合当下的利国利民的新政令。

极大的改善了洪武朝百姓们的生活水平。

并针对官员，增加了一个绩效考核的政策。

官员们的升迁考核，跟所在地的百姓生活水平直接挂钩。

百姓生活水平越高，官员们的年度考核成绩也越好。

这让地方官员开始卷起来了，以前三天不去一次民间，巡视民间疾苦的官老爷们，现在恨不得天天扎在田地里。

跟这些个地里刨食的泥腿子们嘘寒问暖，缺什么补什么。

而常务副皇帝朱标还制定了一个官员薪水绩效制度，并在官员们原有的薪水基础上，上调了百分之两百。

也就是说，如果一个官员以前一年的薪水是一百两银子，那么现在开始，一年三百两银子。

而且在此基础上，又增加了一个绩效奖。

这个薪水绩效跟政绩绩效是挂钩的。

你政绩越好，薪水绩效就越高。

常务副皇帝朱标设定了最高一万两的绩效奖，并额外增加了一个绩效排名奖。

年度考核中，哪位官员的政绩最为出彩，就由朝廷奖赏一个数额为十万两银子的年终奖，第二名则是六万两银子，第三名则是三万两银子。

京师由于不在地方，那就将政绩改成了业绩，平日里的工作完成度则作为政绩考评，奖励不变。

这下子，整个洪武朝的官员们都疯狂了，一个个的恨不能化身百姓贴身小达人，哪里需要去哪里。

洪武朝的官儿，狗都不当啊。

官员们的薪水真是狗见了都摇头，可贪污又怕被发现，毕竟，死亡概率与你的贪污数额是成正比的。

你贪的银子越多，死亡的概率又越大，

严重的，还能喜提洪武皇帝亲自送你的九族消消乐。

现在，太子殿下仁厚，给官员们加薪水。