第36章 对文化属性的思考（2/2）

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听Helen说，那位他们共同讨厌的“吉林男”恰恰没有移民成功，而且他一直还在与国内的中介打官司，大概是因为他自己企业的税务问题，很多资料存在问题，他又不配合中介和律师的工作，导致移民审批搁置。

婉晴想，这种人又是另外一种文化属性，从此人的行为判断，他在国内生意一定不差，可是他喜爱炫耀，但又吝啬，估计他在做生意时也少不了干一些偷鸡摸狗的事情，活该这种人有如此下场！

来自杭州的那位事务所老总，因为妻子患有癌症，需要持续治疗，更需要家人的陪伴，所以他断然放弃了移民。这种人沉默寡言，与婉晴、Helen有很大的差异，可能属于另一种文化属性吧？

“我觉得，这种男人是值得信任和值得交往的！”婉晴不由得感慨一番。

晏铭杰，则是另一种文化属性，他智商高、情商高，但他做事具有很强的目的性，甚至有很强的功利性。虽然他是如此的潇洒，吸引着婉晴，但她知道，小晏绝不会为她放弃眼前的一切，所以，他们只能无疾而终。

在于小晏的交往中，婉晴隐隐觉得，他与自己的交往，有一种描述不清的感觉：这是什么呢？

也许是他虽然也爱着自己，但却害怕影响婉晴的生活，害怕给她带来不便，觉得他未必今后可以给她带来什么，或者说，他，不能给婉晴一个明确的承诺。

成年人之间，很多事则是讳莫如深的，彼此还是隔着那么一层窗户纸，不要捅破了，否则，彼此都很难堪。

这也许与小晏的生活经历有着一定的联系，假如他在政府机关坚持下去，如今也许会成为一名领导干部。婉晴相信，他完全有这个能力和实力，但他选择了离开，他很勤勉，但也很艰难。在依靠自己的实力打拼方面，他与婉晴的想法很相似，但作为一家之主，他显然压力更大。婉晴可以躺平，但小晏决然不可以，而且，他的理想就是在北美生活，婉晴也是受他的影响才走到今天。

“不，探求另一种生活方式也是我自己的理想之一，走到这一步，又怎么能怪别人呢？其实，我可能想多了。”婉晴想。

也许，每个人都有自己独特的文化属性，难道不是吗？

理论上，来到海外，身处异国他乡，同文同种的国人之间，似乎应当更加亲切一些，但事实并非如此。这源于身份认同的不同，归属感的差异，文化背景的不同，价值观和行为准则的不同。

如果这样都难以形成一种接近的文化属性，那么，海外生活中你会面对来自不同国家、不同种族、不同的宗教信仰的人，与这些人之间存在着的巨大差异，而这些差异甚至是地区冲突和战争的根源，如何做到文化属性的认同感？