第六十二章 破防（2/2）

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“为什么？我总要给她一个理由吧？”

贺涵哂笑了一声，然后毫不客气的开口说道：

“你就告诉她，目前的她还不够资格。像晨星这样的公司，不是她想来就能来的。她确实在调研公司那边做的还不错，但这半年的工夫和时间，对于这一行来说是远远不够的，以她的水平还是在调研公司那里再打磨几年吧，死了进晨星的心。”

此时即便是唐晶也目瞪口呆，因为贺涵跟罗子君也不是认识一年两年了，即便是二人关系再不好的时候，互掐的时候贺涵也不会这么尖酸刻薄的针对罗子君，她担心贺涵的药下猛了，挂断电话后，唐晶一脸歉意的看着罗子君，然后说道：

“子君，我没想到他会说这么重的话，对不起啊。”

罗子君不是傻子，她听出了贺涵的话里带着激将的味道，可是他也说出了一个事实，那就是自己的资历太浅，从离婚到现在也不过一年左右的时间，她的工作经历一目了然。

内心的不服输，还是让罗子君想要尝试一下，因为她知道此时贺涵肯定已经跟晨星的人事主管沟通好了，只要自己把简历递过去，那边估计就会通知自己通过。

罗子君自嘲的笑了笑，然后对着唐晶说道：

“偶尔听听这种批判也挺好的，有助于大脑清醒。我先回去了，我需要自己好好的想一想。”

罗子君回到家，整理好自己的简历，发给了公司BOSS推荐的猎聘公司的朋友，然后给BOSS打过去一个电话：

“喂，老大，我想好了，我决定去晨星了，麻烦你帮我给晨星的人事部做一个推荐吧！”

然而让罗子君没想到的是，她递交上去的那份简历，如同石沉大海一般，再没了回音儿，罗子君也不是职场的新人了，她很清楚，一般遇到这种用人单位没联系的情况，那基本上就是被否了。罗子君自嘲的笑了笑，看来自己还是想多了，原来贺涵说的都是实话，自己还真是不够格进入晨星……

已经晋升为信息数据部主管的凌玲，上班的时候来到人力资源部，接收调入她们部门员工的档案，以方便根据能力安排工作。MR陈把新人档案递给她，就继续忙自己的事儿了。

凌玲正要拿着档案离开，视线不经意的从MR陈的办公桌上掠过，却一眼就从MR陈桌上的简历中看到了一张熟悉的面孔，不是别人，正是罗子君。凌玲的心跳瞬间加快，她堆起笑容，不动声色的对MR陈问道：

“打扰一下，MR陈，如果我没看错，你桌上的这份简历应该是罗子君的吧？她也来我们公司应聘了吗？”

薛甄珠当初来到晨星闹事，众目睽睽之下，很多人都看到了，MR陈自然知道凌玲跟罗子君之间的私人纠葛，他抬头看了眼凌玲，然后说道：