第53章 继位家主，推行新政（2/2）

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“其它三个紫府家族，每个家族大约五百人，每年在族人身上投入的灵石就有100W之多，我钟家虽然仅有100多人，但是也要达到这个标准”。

此话一出场面瞬间爆炸起来，跟过年的大街一样热闹。

“第一个点就是俸禄的提升。从今天起，钟家弟子，炼气一层为10块灵石每个月，炼气大圆满为100块灵石每个月。”

在这里钟黄晨简明扼要的说明了各个修为等级以及职业的灵石俸禄，皆比之前翻了整整十倍。

相比钟家众人的兴奋不同，钟家高层对于这个决定则是忧心忡忡。

“晨儿，咱们有那么多灵石进项嘛，这算来算去，坊市+灵行+炼丹产业+灵植一年总共也就五十多万灵石啊。”钟玄战张了张嘴巴，欲言又止，但是还是低声问道。

钟玄战知道这种场合拆台不合适，不过还是忍不住提醒着问。

“爹，您放心，我有自己的节奏。”钟黄晨给了钟玄战一个放心的眼神。

“第二个点就是关于我族十多万凡人之事情，家之根基，在凡在育。这一个几乎没有任何人重视，大多数也就是派修仙者监督管理。

我决定在凡人城池附近圈出足够的良田，设立好阵法，防止妖兽袭击，施云布雨做好。保证繁衍生息，安居乐业。”

“第三点就是鼓励凡人生育，鼓励修仙者生育，以后凡是生孩子的都要去奖励，生出有灵根的孩子更要奖励。”

…………

时间慢慢过去，钟黄晨提出一条又一条改革。除了已经说过的俸禄和凡人以及生育改革 。

还有开拓北羊峰策略，建立北羊学院之外。

最重要的莫过于“考成法”，

即考核成果法，

也就是绩效考核。

由庶务殿给每一个人制定这一年的目标计划，而后进行考核，根据考核结果发放俸禄。

总得纲领就是修为考核，根据个人的灵根资质确定一年要提升到多少修为。除此之外根据各人的职业不同也有考核。

监管凡人的修仙者一年要鼓励凡人增加多少人口，多少凡人觉醒才能达标。种植灵田的人根据具体情况考核收成收益。炼丹的考核一年中炼制多少丹药。战堂之人则考核一年提升多少战斗力或者立下多少战功。

………

考核成功的发放完整俸禄，不达标的要扣俸禄，超额完成的要额外奖励俸禄。

“总之，此举可以极大提高家族战斗力，凝聚力，拒绝懒散，不养懒汉。”在话语结束之后钟黄晨掷地有声说出这么一句话。

听到此话，现场极为安静，看众人表情显然可以看出来大家是对这个“考成法”有抵触的。

终于，有人爆发了，上前大声质问。