第1695章 宋朝—中央集权加强、官僚制度完善、议政制度（1/2）

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宋朝是中国历史上一个重要的朝代，其在政治、经济、文化等多个领域都取得了显着的成就。以下将重点探讨宋朝中央集权加强、官僚制度完善以及议政制度三个方面。

一、中央集权加强

1. 军权的集中

宋朝建立后，为了吸取唐末五代以来藩镇割据的教训，宋太祖赵匡胤采取了一系列措施加强中央对军权的控制。

他首先解除禁军将领的兵权，将其调往外地充当节度使，但削弱节度使实权，使其徒有虚名。

接着，将禁军的统领权一分为三，都直接对皇帝负责。

设立枢密院，枢密院有调兵权但不直接统领军队，而统领军队的将帅却没有调兵权，使其互相牵制。

这些措施有效地防止了武将专权，确保了军权牢牢掌握在皇帝手中。

2. 行政权的集中

在中央，宋朝通过设立参知政事、枢密使、三司使等职位，削弱和分割宰相的权力，实行军政、民政和财政的三权分立。

这种分化事权的办法使得宰相的权力被分散，皇帝得以总揽大权，从而强化了中央集权。

同时，宋朝还注重地方行政权的集中，派文臣担任知州，并设通判与之相互牵制，防止地方官员权力过大。

3. 财权和司法权的集中

宋朝设立转运使，将地方收入大部分运送中央，从而消除了地方割据的财政基础。

在司法方面，地方司法人员由中央派文官担任，死刑须报请中央复审和核准，确保了司法权的集中和统一。

二、官僚制度完善

1. 科举制度的完善

宋朝的科举制度非常完备，成为选拔官员的主要途径。

通过科举考试选拔出来的人才素质较高，不仅有扎实的专业知识，还具备独立思考和领导能力。

这使得宋朝的官僚队伍整体素质得到提升，有助于政治的稳定和经济的发展。

2. 官职分类与职能明确

宋朝的官职分类更加明确，不同官职的职责分工清晰。

这种明确的职责分工不仅提高了行政效率，还有助于形成有效的监督机制，防止官员独揽大权、滥用职权。