第205章 身份揭露,杀手尾随(1/2)
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八重神子嘴角露出笑意,“王经理,面试的事情全部交给我吧。”
虽说人事任命权握在她手里,然而旁边这位是空降的总经理,举手投足间透露着强者气息,表明了异能者身份。
即便八重神子看起来年轻,王经理不敢不给面子,“也好,按照流程来吧。”
“我只会问三个问题。”八重神子十指交叠,饶有兴趣的看着白明。
白明点了点头,先前大家都在讨论,为什么来,怎么来,来干什么。
八重神子笑眯眯伸出食指。
“第一个问题,一加一等于几?”
王经理刚拿起水杯准备喝水,差点没有拿稳杯子,这个问题,怎么跟别人的不一样?
“咳咳...八重小姐,您不可能区别对待呀,要是传出去,有损集团的名誉。”
白明投来怪罪的眼神,“正儿八经的问,问点有价值的东西。”
八重神子赶忙点头,“好的呢,谨遵吩咐。”
冲美女人事招了招手,要来笔记本和签字笔,态度变得认真起来,略作思索,问出了第一个问题。
“八重堂的定位是什么?”
因为八重神子是总编,索性继承了她在稻妻开创店铺的名字,依旧叫八重堂。
之前有过简单讨论,八重神子对于八重堂的定位并不清楚,正好借此机会询问,有了定位才有目标,有了目标才有动力。
白明微微颔首,的确是个好问题。
“八重堂不止拘泥于小说题材,也要承担部分文化工作,做集团的笔,描绘集团的憧憬与壮大。”
八重神子翻开笔记本,认真的记了下来,王经理满脸疑惑,感到不可思议,怎么突然转变了角色?被面试的人反而成面试官。
偷偷瞄了一眼笔记的内容,发现竟是一种从未见过的文字,顿时瞪大眼睛。
不愧是空降的总经理,难道发明创造了新的文字?按捺心中的好奇,没了插嘴的心思。
认真的记好笔记,八重神子问出下一个问题。
“八重堂的发展模式应该是什么样子?”
白明很快给出答案,“这件事我不掺和,按照你的想法来,整个集团会实行统一化管理,舍弃末位淘汰,加强团队建设,树立企业文化,最终实现共同进步。”
末位淘汰是目前大多数公司采取的方式,实行狼性管理,调动大家的积极性和野性,在日益激烈的竞争中生存下去。
而明日集团不需要考虑这个问题,只考虑长久的利益。
狼性文化导致紧绷的神经,一定程度上制约了创造性和人性的光辉,上限不高。
王经理皱起眉头,“两嘴一张,说的话倒是轻巧,你知道打造齐心协力的团队,需要多少心血吗?”
末位淘汰简单粗暴,对她们来说也是一种解脱。
八重神子写在笔记上,认真的思索着发展策略,旁边的人未免太没眼力了,于是扭过头低声说出白明的身份。
“他是明日集团的老板。”
八重堂只是明日集团旗下的产业之一,相当于分公司,而白明是顶头上司。
王经理吓得没有拿稳杯子,险些将它摔碎,努力稳住心神,脸上立刻露出笑容。
“哈哈...我就说嘛,老板仪表堂堂,一看就不是普通人,刚才是故意逗您开心的...”
哗啦!
楼下传来巨大声响,似乎是玻璃破碎的声音。
耳中及时传来芙蕾雅的提醒,“是一伙杀手组织,人数不低于十人,他们的目标是老爷,请老爷小心。”
嗡~嗡~
白明掏出手机,发现是一个陌生的号码,此时打过来,应该跟杀手有关系,于是接通了电话。
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