第四千四百一十七章 总结问题（2/2）

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而且所有的管事都是一个季度一考核。

根据业务能力跟顾客反馈进行一个综合评比，竞争上岗。

林梦雅倒是没给她们制定什么kpi之类的，只说这个职位是流动的，有能者居之。

没能力的人，自然要让出这个位置。

但大家既然被选上来的，没有一个人想要下去的。

其一是丢人，其二则是管事的月钱，可比普通员工多出一倍不止呢！

所以，这些人现在都摩拳擦掌，恨不得要大展拳脚，让主家看到她们的工作成果。

等到林梦雅到达内部员工会议室的时候，所有管事已经到齐了。

“霍老板！”

“老板好！”

大家自动站起来纷纷跟她打招呼。

林梦雅露出一个亲切的笑容，示意所有人先坐下。

等到大家都坐定了，她也走到了自己的位置上，开门见山地问道：“现在开始，大家一个一个地汇报工作。”

她指了指坐在最左边的女管事。

那是主管车队的管事，梦园内的所有车马，车夫都归其统一调度。

这人是一位车马行掌柜的小女儿。

家中原本还算是富足，但她的父亲却想要为她招赘来接管家业。

最开始那个赘婿对她，对她的父母还算是用心。

可谁知在她父亲年迈不管事了之后，赘婿就觉得当初自己入赘是对他的羞辱。

总之，她为了跟对方和离，几乎是带着父母净身出户。

恰好在一家子落难之际，赶上了梦园招工。

她隔壁的大嫂子力荐她来这里应聘，还说她家里的事，暂时就交给自己来照顾。

也是在父母跟大嫂子的鼓励之下，她才来的。

这些年跟在父亲的身边耳濡目染，让她对这份工作也是得心应手。

经过昨天的试营业之后，她更是信心百倍。

拿出梦园统一发给她们用来记事的小册子，清了清嗓子，她开始了自己的总结。

“昨日发现的问题如下......”

林梦雅并没有给所有人规定报告的格式，这也是给她们的一个锻炼，让他们可以养成归纳总结的好习惯。

车马管事的问题发现得不少，林梦雅一边认真听一边手上不停地记录。

车马的问题再小也不能忽视。

因为来这里的客人几乎都要乘坐车马，就算只是为了赏景，可梦园这么大，光是用两条腿来走的话，恐怕累死也走不完。