第273章 赛博狗腿子（2/2）

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科大那边，经过校领导们的讨论，“优秀毕业生输血”计划，已经获得了批准。

当然，校方明面上肯定是不会承认，把自己绝大多数毕业生都送到蔚蓝科技去的。

要是让外人知道，绝对会落下个“蔚蓝科技人才培训基地”的诨号，不利于今后的招生与学校发展。

所以具体落实时，需要搞点小把戏。

比如，让教授们讲讲这边的待遇，帮着宣传宣传啥的。

再比如校招时，多给蔚蓝科技点安排几场宣讲会，再把校内显眼位置的公告栏，贴满蔚蓝科技的招聘海报。

对于这块业务，邱睿是完全甩手给了公司的人力资源部门。

有那帮老油子们确保计划的顺利落地，没什么好值得担心的。

而这个看起来有那么点儿坏规矩的计划，之所以能这么痛快落地，除了邱睿本就是科大出身、又捐了10个小目标，以及华科院等上级部门默认外，徽省和庐州政府，都在里面出了大力。

黎叔那句话说得好，21世纪什么最贵？

人才啊！

因此在地方看来，科大每年就这么点儿毕业生流向社会，还几乎全都去了一线城市，简直心疼的要死。

这些毕业生里，有多少离开生活了至少四年的城市时，心中毫无眷恋？

可就算庐州赌对了几次，靠以前的那种底子，又拿什么挽留住这么多高材生？

不过现在好了。

随着蔚蓝科技异军突起，本土在高新技术方面，总算有了即便登上世界级舞台，都能把竞争对手踩在脚底下唱征服的大吊龙头企业。

另外，由于蔚蓝科技引发的产业集群效应，今年虽然刚过去一半，GDP就比去年整体都高了。

而且预计下半年增量更猛，说不定能完成远超计划中100%增长的保守预期。

既然狠狠肥了一波，那还畏首畏尾个鸡儿啊！

留下，必须留下！

支持，全力支持！

撒币，大把撒币！

于是乎，在得知邱睿的人才包圆计划，省里专门开了三天会议。

结果就是，庐州再次化身赌神，直接出台了一系列“留住人才”优惠政策。

其中包括但不限于，租房补贴、买房补贴、三年免征个税、创业税务优惠、持证专业证书上岗与特殊人才津贴等等等等。

力度之大，完全不亚于当年把科大迁过来那次。

至于太阳岛对面的水库村，徽省领导更是在递交请示并获得许可后，大笔一挥，正式更名为了“蔚蓝之城”。

接近五平方公里的土地，一分钱出让金都没朝蔚蓝科技要不说，还把所有基础设施与配套设施的建设承担了下来，据说还要单独规划一条地铁。