第400章 招聘（1/2）

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金银花又名忍冬。

原因在于，它哪怕经历了寒冬，依旧不会凋零，生命力很顽强。

而且，这种药材生长周期比较短。

十月份种植下去。

情况良好的话，明年五到六月份，就可以采摘了。

如果等到元旦以后再种植，花期还会往后拖延。

对于周春明的安排，大家都没有异议。

另外，周春明还准备，聘请省城方面的专家，负责指点金银花的种植，争取少走弯路，实现利润最大化。

至于施什么肥，用量又是多少，还得听从专家的意见。

反正资金充裕得很，周春明很淡定。

开完会以后。

大家又来到药材场，进行实地考察。

公社已经提前派人，把药田里有价值的药材，全都采摘加工。

因为肖卫革知道，以后这边几乎都种金银花，会形成一定的规模。其他那些经济效益差，养护又比较麻烦的药材，就没必要留在地里。

抢收了，也能给公社挽回一些损失。

周春明倒也不在乎。

反正这些抢收的药材，还是会交给他来出售。

差价是绝对有得赚的。

反正到时候，先联系一下樟树药都那边，了解到哪些药材的利润高，就优先收购它们。

没啥价值，卖不出去的，索性就由肖卫革自己头疼吧。

“老杨，你动作快一点，”周春明说道，“争取在三天之内，把人给招齐喽，再把这些没用的药材铲掉。”

“明白！”杨店峰点头答应。

虽然老杨不再担任业务员，但是他不认为自己会亏。

主要是，周春明给他的是底薪加提成。

底薪是每个月一百五十块，提成则是药材总价值的两个点。

两百一十亩药田。

这提成就相当可观了。

最重要的是，倘若药材场经营得好。

周春明还会继续扩大承包范围。

哪怕包下公社所有药材场，也并不稀奇。

到时候，如果都由杨店峰来掌管，他的收入将会相当可观。

最关键的还在于，老杨又能重新体验一把管人的感觉。

回到镇子上，杨店峰给公社打了个电话，询问了对方的具体要求，知道了药材场招揽员工的主要方向。

基本上，需要初中以上学历，得以返乡知青为主，还得兼顾原先药材场的老员工。

如果有条件优秀，吃苦耐劳的新人，也可以适当招一些。

根据这些条件，杨店峰拟了几条细则，拿给周春明过目。