第252章 职工学校（2/2）

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【我就是老师，说实话，我们是不允许收礼的，但是有的家长放下就跑，我们下班过后还要挨家挨户还回去，增加了无形的工作量，真的很累！】

【默默的想到了之前教师节因为收了孩子一个巧克力而被开除的幼儿园园长。】

【算了，这么一想，老师也有追求更好福利的资格，来福公司挺好的，就是希望你们的学校能够对外开放一下……】

最后这个要求很快就被点赞到了首位，林霰思考了一阵，决定按照正常学校的收费对外放出一部分名额，这部分名额不看家长的身材实力财力（魔都某小学家长身材走样不予通过），而是发放给跟来福公司有业务往来的其他企业员工或者个体商户家的学龄儿童青少年。

专业技术学校同样如此，这所学校为五年制，会从各种技能开始培养，包括一些基本生活常识以及技巧。

从学校毕业的孩子将会根据自己选择和各科成绩分配到各个子公司部门当中。

在正式上岗之前会有两年左右的轮岗期，在这期间可以思考自己到底适不适合这个岗位，以及更改意向岗位目标。

对于技术学校身为家长的员工并没有意见，甚至觉得十分开心，但网友们有了不一样的看法。

【这不就是给来福公司培养工人吗？感觉孩子有更好的未来，明明可以好好学习考上大学，博取更好的前程。】

【说是五年制技术学校，实际最后两年是在轮岗，也就相当于实习期，我想问这期间有工资吗？还是说跟普通的实习生一样只拿最基本的几百块钱生活费亦或是没有。】

【上了三年学，那才多大？还是个孩子就要去上班吗？】

【真心建议在来福公司上班的父母为孩子考虑一下，不要把孩子送到这所学校去。不管学习好不好，总是要考大学的。】

很快，这些说法就遭到了另外一部分网友的反驳。

【来福公司的子弟学校只有幼儿园和小学，并没有中学。

意思应该很明确了，就是中学这个阶段需要父母和家庭自己去好好培养。

在初中成绩好的自然就可以去考高中，上大学，成绩不好的孩子怎么办？

公司的意思应该是可以回来上职业学校，毕业以后也有一份稳定工作，除去了身为父母的员工们的后顾之忧，这不是挺好的嘛！】