第42章 我准备再病倒一次（2/2）

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“对！”杨浩宇循循善诱，终于让柳钢自己认识到了真实的自己，这比直接给他下结论要有效的多。

“你的认识非常正确！”杨浩宇开始说到重点了，“你担任集团公司的总经理已经有两年多的时间了吧？是不是？”

柳钢这才意识到杨浩宇今晚要跟自己谈的事情可能不是那么简单了。

“下个月十五号，就整整两年了！”柳钢记得很清楚。

同时，他也清楚自己的上位完全是因为自己和杨浩宇的这种特殊关系，也得益于自己当年听了杨浩宇的劝说，及时地与自己大学期间结交的那一群狐朋狗友撇清关系，彻底斩断联系。

否则的话，年仅二十六岁的他很有可能和他大多数同学一样，至今还过着朝九晚六的生活或者是风吹日晒雨淋的销售员工作，或者是啃老一族。

他还知道，自己虽然坐在总经理这个位置上，但实际上只是一个傀儡，虽然这样说不太好听，但事实就是如此。

有关集团的所有事物，几乎全部都由杨浩宇出谋划策和决策，柳钢所起到的作用只不过是复印机和传音筒，再一个作用就是监督和复查，看杨浩宇交待的事情完成的如何。

在这一点上，他做的还是不错的。

两年来，他基本上完整地传达和执行了杨浩宇下达的指令，而且几乎没有复盘过。

这一点，杨浩宇也是认同的。

他需要这样一个人，能够领会自己的意图，和自己一条心，同时还能够不折不扣地去执行、监督和检查，让自己没有后顾之忧。

这就像是一个家庭一样：一个主内，一个主外。俩人配合默契，家庭就会和谐。

但是，从长期来看，杨浩宇想让柳钢做的事情可远远不止这些。

柳钢比自己小整整十六岁，虽说是小舅子，但在年龄上来讲，基本上又是一代人了。

而自己唯一的儿子俊熙才十岁，就算是想让他来继承这份事业，也得十多年后。

所以，从某种角度来讲，杨浩宇是把柳钢作为自己的接班人来培养的，或者说是把他作为自己和儿子之间权利与事业交替之间过渡时期的掌舵人。

二十六岁的柳钢实际上还未完全脱掉男孩子的秉性，距离一个真正的男人，尚有很远的路要走。

这些，是柳钢自己没有认识到的，包括柳青。

柳青从来没有深想过这个问题，她单纯地认为杨浩宇当初从武汉把柳钢带到深山老林里的三姓寨来，是为了挽救一个失足青年。

在她的潜意识里，一直认为柳钢就是一个永远也长不大的孩子，永远需要她这个姐姐的呵护与帮助，她可没指望有一天能够让自己的弟弟掌舵自己家的产业。