第111章 字面意思（2/2）

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李梅打断说：

“我知道。我的意思是能通知多少就通知多少。其他无法通知到的面试时间还是不变。”

说到这里，她带着担忧的语气继续说：

“到时候我们的负面新闻已经传开。若面试者还愿意来我们再组织面试。”

李梅之所以会这么着急的面试。

因为她已经想好了一个绝佳摆脱困境的办法。

原本是想成立一个子公司。

提拔之前带头反对她闹事的让当子公司的法人。

新公司沿用现在公司里的规章制度。

然后把这些反对她的老人都集中安排在新公司里去养老。

现在她却想到借着目前的危机。

整合公司里的一切有用的资源成立一个专门研发新手机的分公司。

故意把父母留下的公司搞成一个空壳。

然后再把父母留下的公司管理权交到那些反对她的势力手里。

她则亲自上阵用新的规章制度去管理新公司。

如此！

也可以免去很多不必要的麻烦。

比如，把霍军安排到父母留下的公司里工作。

她就不用再担忧霍军与陈琳二人联手在背后捅刀子了。

当然！

这件事目前处于保密阶段。

即便是信任度非常高的秘书。

李梅也不可能提前告知真相。

也是预防计划败露。

她无法将父母留在公司里的一切有用的东西搬到新公司。

秘书听到了李梅的安排。

准备立刻就去通知人事安排。

但是秘书刚转身就听到李梅在呼唤她“等一下”。

当她重新看向李梅。

李梅特意提醒秘书让法务按照新的公司规章制度拟定用人合同。

到时候直接签约面试者。

让面试者即便得知了父母留下的公司陷入了危机中。

面试者们也会看在签署了用人合同的份上。

不敢轻易违约不来工作。

李梅的这些举措不禁让秘书拍案叫绝。

由于秘书本来就是率先知道公司改革消息的。

也是公司改革的坚定响应者。

所以对新的用人合同不会排斥。

也会辅助法务拟定一份完美的合同。

当然！

最重要的是秘书也绝对不会因为一个合同就想到李梅的特别用意。

秘书听完李梅的交代又追问：

“李总，你还有什么需要交代的吗？”