第109章 审查（2/2）

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“我会仔细筛选，确保这个人能够带领人力资源部走出困境。”亚历克斯点头，内心的紧张稍稍缓解。

“好吧，我会支持你的决定。但我希望你能谨慎行事，毕竟这是你第一次独立处理这样重大的事务。”杰克森的语气变得柔和，似乎在为亚历克斯的成长提供支持。

“谢谢你，爷爷。我会尽全力做到最好。”亚历克斯感激地回应，心中暗自下定决心。

几天后，亚历克斯召集了人力资源部的核心团队，准备宣布关于丹尼尔的决定。会议室里，气氛紧张而压抑，众人都知道丹尼尔在公司中的地位，以及他与许多员工的关系。

“大家好，我知道这段时间大家都在关注人力资源部的变化。今天，我有一个重要的决定要宣布。”亚历克斯站在会议桌前，尽量让自己的声音听起来平稳。

“我们将重新审视人力资源部的领导结构，并考虑更换主管。我相信，新的视角和方法能够帮助我们更好地应对未来的挑战。”亚历克斯的声音在会议室中回荡，所有人都屏息凝神。

“亚历克斯，你这是在说要解雇丹尼尔吗？”一位年轻的员工忍不住打断，眼中闪烁着不安的光芒。

“是的，丹尼尔将被调离当前职位，我们会寻找新的合适人选。”亚历克斯的语气坚定，但心中也感到一丝不安。

“你知道，这样的决定会引发很多人的不满，丹尼尔在这里工作了十多年，很多人都尊重他。”另一位员工站起身，显得有些激动。

“我理解大家的感受，但我们必须为了公司的未来做出艰难的选择。”亚历克斯努力让自己显得坚定。

“你真的认为一个新的人选能解决我们面临的问题吗？这只是换汤不换药！”一位资深员工质疑道，声音中带着愤怒。

“我相信新的人选会带来新的思维方式和解决方案，我们需要的是适应变化的人。”亚历克斯的声音逐渐高昂，情绪也开始激动。

会议室内的气氛愈发紧张，员工们开始低声讨论，甚至有人开始对亚历克斯表示不满。亚历克斯能感受到来自同事们的压力，内心的坚定也开始动摇。

“亚历克斯，你不能只考虑公司的利益，还要考虑到员工的感受。”一位年轻的女员工站起身，眼中闪烁着泪光，“丹尼尔是一个好领导，他一直在支持我们，为什么要因为一些失误就抛弃他？”