第153章 营销计划(2/2)

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“这种都是比较基层的底子比较差,我觉得你还是叫人事部招人靠得住。”

“人事部招人不行的,他们首先学历上面就把很多优秀的销售人员淘汰掉了。”

“你为什么这么执着于低学历的营销人员?”

“因为没有资本傲娇,所以会更加努力的做事情,我要挑一些学习能力强的,执行力强的,有意识的。”

“我觉得你应该先把这个酒的定位,营销策略,营销方向定下来,然后你再针对性的找合适的人去做定向的推广工作。”

“你说的有道理,我应该先做一个计划,现在那边婚庆的项目我不管了,我专心致志的做这个全自在的推广工作。”

“对,凡事你要有一个计划,没有计划的话,很麻烦,你有计划,有方向了,你再找人也来得及。”

“酒类的渠道营销都是比较成熟的,现在比较流行的这个直播带货,我觉得可以考虑考虑,我想招几个主播。”

“你可以先招几个营销人员,有的是做落地的,有的是做线上主播,线上线下结合。”

“其实如果你不做财会工作的话,跟我做营销工作也蛮好的,你看你这分析的头头是道说的都很对。”

“那我才不跟你做销售呢,我好歹人家还叫我一个王总,我跟着你,人家叫我小王。”

“嗯,其实你还是比较